中体AF体育用品有限公司（简称中体AF公司）因与被上诉人马某侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2008年12月20日作出的 是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘请马某担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行 ...
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伤残程度为8级。郭某所在公司在进行了企业改制后，未与郭某续签劳动合同。事故前，郭某月工资为1285元;事故后，公司停发了郭某工资，且 当事人的合意。最高人民法院之所以在《民事案件案由规定(试行)》中，将职工与用人单位因工伤引发的诉讼案由规定为“工伤事故损害赔偿纠纷”，调整的就是“用人单位应当参加工伤 ...
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劳动关系处理。 因此，综上上述法律规定，我们可以认为虽然我国现行法律并未明确对双重劳动关系作出禁止，但是其适用的条件和领域还是有所限制的，而在同一个工作 的变更达成了一致，因此根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第11条：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头 ...
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，属于劳动法律范畴。 三、关于5-10级伤残解除劳动合同后二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担 的任何区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤 ...
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的分析，为司法实践提供一些参考。 一、用人单位要求劳动者赔偿损失属于劳动争议案件还是一般民事案件 劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位财产损失的，应当作为劳动 。由于损害赔偿的事实源于劳动者的职务行为，不同于平等民事主体间的损害赔偿纠纷，两者间的权利义务首先要受到劳动合同和劳动法的调整。因此，将此类 ...
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劳动合同规定的义务，但在法律责任一章中没有具体规定违反劳动合同应承担的责任，更没有规定侵权行为人对受害方的法律责任。我国法学理论界比较一致地认为，在发生 管辖权的变更。非海员的劳务合同纠纷属一般的民事纠纷，当事人应在地方法院提起民事诉讼，而港口作业过程中发生的人身伤亡事故属海事案件，应由海事法院管辖。 ...
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劳动合同规定的义务，但在法律责任一章中没有具体规定违反劳动合同应承担的责任，更没有规定侵权行为人对受害方的法律责任。我国法学理论界比较一致地认为，在发生 管辖权的变更。非海员的劳务合同纠纷属一般的民事纠纷，当事人应在地方法院提起民事诉讼，而港口作业过程中发生的人身伤亡事故属海事案件，应由海事法院管辖。 ...
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的非刑事诉讼法规定的扣押财产行为具有可诉性 公安机关具有刑事侦查和行政管理双重职能。公安机关扣押当事人财产后，迳行给付债权人，系动用行政职权为他人追讨 利息损失问题，根据1989年3月15日《公安部关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知》第二条和1992年1月1日《公安部关于严禁公安机关 ...
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被认定为工伤、并获得双重赔偿呢？存在以下几种意见： 意见一：小王伤害不属于工伤，不能再获得赔偿。小李与小王之间没有签订劳动合同，小李也不是 之间的雇请，他们之间的关系属于一般的雇佣关系。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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虽然赵某与公司签订了劳动合同，但赵某仍是一名学生，双方未形成劳动关系，因此，双方之间的纠纷不属劳动争议，本案可以直接作为民事纠纷案件受理。其次，赵某 期间是同时受学校和实习单位的双重管理的。就此意义而言，实习生并不属于我国劳动法意义上的劳动者范畴。同时，根据赵某与公司所签劳动合同约定，公司不承担赵某的 ...
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