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成发放,公司没有任何工资记录。广州兴业运输有限公司和懂某之间没有任何招聘或劳动合同、没有工资发放凭证、没有考勤记录,广州兴业运输有限公司也未给懂某 提出本案应当适用最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》这一司法解释认定上诉人与广州 ...
//www.110.com/ziliao/article-378007.html -了解详情
劳动关系 龙三(化名)于2015年3月25日起到某快递公司工作,从事长途货运司机工作,其驾驶的车辆为快递公司所有,龙三的银行交易明细显示,快递公司的 ,不符合经济性裁员关于生产经营发生严重困难的前提条件。二、李五签订了无固定期限劳动合同,属于优先留用人员,不应被裁员。 一审法院判决:通信公司向李五支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
年文化公司成立后,接收高某为单位员工,高某仍任司机。双方签订了为期一年的劳动合同,期限自2001年10月1日起至2002年9月30日 时间可以计算为“在本单位的工作时间”。因而被诉人应按企业工龄9年为申诉人支付解除劳动关系的经济补偿金(根据原劳部发[1994]481号文件)。这里高某提出要求退还扣发的 ...
//www.110.com/ziliao/article-551048.html -了解详情
、子女抚养费及赡养费等。出租汽车公司(以下简称出租公司)称:我公司与任某无劳动合同关系,双方只是承包关系。任某称被他人抢劫车辆致残,目前无事实依据,其 也应由犯罪嫌疑人承担责任,我公司无过错责任。[焦点]本案的焦点是出租车遭抢,受伤司机的医疗费由谁赔偿。对此,在案件的审理过程中有两种不同意见:一种意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-229121.html -了解详情
到保险一事,李经理说,由于出租行业起步时间短,在旧有的计划经济体制下,司机上缴的管理费产生的剩余价值并未包含保险和工资一项,单位所以不应承担这部分费用。 ”对于出租车司机的疑惑,陈剑峰律师认为,出租车司机并不是特殊群体,如果他们和公司签有劳动合同,那么就适用《劳动法》的规定。具体到刘师傅的问题,他说 ...
//www.110.com/ziliao/article-132747.html -了解详情
出现转机,根据该规定地第三条第五项,此类挂靠经营的车辆,实际车主雇佣的司机在从事工作过程中发生工伤,由被挂靠单位承担工伤保险责任,并明确挂靠单位承担完 。存在劳动关系的情形下,主张的工伤待遇,可能还包括到未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等问题。而《规定》仅仅规定了被挂靠单位承担工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-681631.html -了解详情
签订运输合同。 原告韩某的丈夫常某系车主李某雇佣的货车司机,未签订劳动合同。2011年5月9日,常某驾车沿京港澳高速公路由北向南行驶至827 以超过仲裁申请时效为由不予受理;原告遂向法院提起诉讼,要求确认与车辆挂靠单位存在事实劳动关系,以便下一步认定工伤。 【审理】 本案经审理查明,原告的仲裁申请并未 ...
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社会保障局作出的工伤认定事实清楚,证据充分,程序合法。原告主张自己既是业务员,又是司机,其驾车外出是公司经理临时指派的观点,与本案有效证据证明内容不符,故对 经审理确认了如下事实:2003年7月1日,宋德鸿与华特电器公司签订劳动合同,成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作,有时也给公司经理李刚开车。 ...
//www.110.com/ziliao/article-132315.html -了解详情
(车主)B介绍,到甲公司处负责楼盘客户接送工作,且尚未签署劳动合同,期间2015年5月,司机A在接送甲公司员工下班期间突发脑溢血,救治无效死亡。司机A 1原告所提供证据与本案诉讼请求无关联性;2车主B非乙公司员工,社保及劳动关系档案均无此人3 出事车辆并非乙公司名下车辆 4 根据原告提供证据显示,工资 ...
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事项的通知》,该通知规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 12月3日最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中,最高人民法院行政庭认为:“个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-507308.html -了解详情
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