12月31日，当日双方的劳动合同到期终止，并就有关未结算的佣金、工资及补偿金等进行了协商，签署了书面协议。因此，不同意申诉人的申诉请求。 仲裁 劳动合同通知，通知的事由是“定于2008年12月31日即合同到期之日，不再续签申诉人的劳动合同”。由此可见，用人单位终止劳动关系根本就没有与申诉人选择和协商的 ...
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三无公司。证据12，上海二中院（2019）沪02民初22号民事裁定书及协助执行通知书及22号案原告的工商登记档案。该证据一审没有认定也没有认定意见，故作为 书面证据、视频证据的做法大相径庭，也与随后双方又签订书面《借款合同二》对借款事宜作出详细约定的做法不一致，更与一般人日常生活经验明显相悖。而且，在 ...
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系统和自动喷水灭火系统,当场制作消防监督检查记录及拍照,并向原告发出责令立即改正通知书。因原告未按照被告要求进行改正,某区消防大队作出青北公 (消)行罚决 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某 ...
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系统和自动喷水灭火系统,当场制作消防监督检查记录及拍照,并向原告发出责令立即改正通知书。因原告未按照被告要求进行改正,某区消防大队作出青北公 (消)行罚决 (现已更名为某市某街道辛庄一村卫生室)乡医,期限为两年。聘任合同到期后,没有续签合同。2016年4月28日,某市卫生和计划生育局因接举报对刘某某 ...
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》第一百八十六条 抵押权人在债务履行期届满前，不得与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有。《合同法》第52条第（五）项规定违反 到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。可修改为：解除合同通知书可以采取邮寄、留置送达的方式。或者约定送达地址，无论有无 ...
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认定，但是一直未支付工伤待遇的伤残补助金，2011年3月双方劳动合同到期，单位没有与王某续签劳动合同，但是双方也并未解除劳动关系，王某也仍然参加单位安排的 单位于2011年7月向王某发了书面终止劳动合同通知书，但该委认为双方已经形成事实劳动关系，该单位做出的决定不能成立，视为违法解除劳动关系。 根据《 ...
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8月1日，郭某入职移动公司，双方于同日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后双方续签至2006年7月31日。后双方于2006年8月1日和2008年7 员工应享受的法定医疗期满后，向其送达《医疗期满返岗通知书》，要求其正常提供劳动。3、如员工认为其已经不能从事原工作，继续提供病假条的情况下，用人单位应当向 ...
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日到期，某百货公司拟于2011年6月20日通知谢某双方劳动合同到期后不再续签，但谢某于该日提交了医生建议休息三天的病历，故某百货公司决定于2011 某未果的情况下，通过快递和挂号信的方式将劳动合同终止通知书送达给谢某。某百货公司依法终止双方劳动合同，不应支付赔偿金。何况，即使某百货公司应当支付违法解除 ...
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12年。现单位以短期合同即将到期为由，提前一个月通知他，合同到期后公司将不再与其签订劳动合同。并向郑某书面发放经济补偿金支付通知书。郑某将所有签订 适用法律依据上的错误。指出本案核心问题是单位在通知郑某不再续签劳动合同时双方之间的劳动合同没有自然终止（郑某此时尚担任工会委员职务）。单位此时”终止”劳动 ...
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用入职登记表、入职审批表、录用通知书、聘用合同等替代劳动合同。用人单位与劳动者签订了具备劳动合同部分必备条款的书面文件，但是有可能因形式或者内容存在问题 规审查。 7、用人单位除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。 8、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于 ...
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