招聘原告李某勇为建筑员工，原告李某勇与被告欧阳某坚达成了口头协议，约定原告李某勇主要从事木模制作杂工，每日工资100元。2013年1月13日上午8时 双方达成口头协议，由原告李某勇提供劳务，被告欧阳某坚给付报酬，属雇佣合同；其次，原告的损害发生在为被告完成受雇工作期间，被告欧阳某坚应承担民事责任。（四 ...
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地点，托运人或收货人支付票款或者运输费用的合同。在审判实务中，雇佣关系与运输合同关系存在以下几个方面的区别： 其一，两者的标的不同。雇佣活动是指从事雇方 付清。本案中，原告主张，事发当天双方仅口头约定由原告将木料运输，双方未当场讲清报酬如何支付，因此其取得的报酬是工资而不是运费。原告平时从事运输业务， ...
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有两个以上利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。 51、在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理；书面协议 由企业法人承担。 108 .保证人向债权人保证债务人履行债务的，应当与债权人订立书面保证合同，确定保证人对主债务的保证范围和保证期限。虽未单独订立书面保证 ...
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被认为已经履行完毕。维护证书应由工程师在维护期满(如果本工程的不同部分适用不同的维护期限，则应在最后的维护期届满)后28天，或在其后一俟维护期同按照本 与协议，并且还履行和完成今后可能以上述合同做出的任何和所有经正式批准的修改中所规定的一切承担事项、约定事项、条款、条件与协议，而担保人谨此放弃得到关于 ...
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等以书面或者口头形式向投保人或其代理人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果的明确说明义务。故涉案机动车辆第三者责任险保险合同约定的免责条款应 行为符合侵权责任构成要素时，请求权即产生，该请求权并不因侵权人与被侵权人之间的财产关系的不同而有所区分。《中华人民共和国保险法》第六十五条规定“ ...
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每周工作时间不超过二十四小时，这与全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工时制度是不同的。在非全日制用工中，对于用人单位安排 支付经济补偿。5、关于试用期根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工劳动合同中不得约定试用期。6、关于工资的支付非全日制用工，用人单位也必须以货币形式向劳动者 ...
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的原则。评议应当制作笔录，由合议庭成员签名。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。 第四十三条 审判人员应当依法秉公办案。 审判人员不得接受当事人及其诉讼 的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。 第一百五十八条 对简单的民事案件，原告可以口头起诉。 当事人双方可以同时到基层 ...
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的原则。评议应当制作笔录，由合议庭成员签名。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。 第四十三条 审判人员应当依法秉公办案。 审判人员不得接受当事人及其诉讼 的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。 第一百五十八条 对简单的民事案件，原告可以口头起诉。 当事人双方可以同时到基层 ...
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的原则。评议应当制作笔录，由合议庭成员签名。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。 第四十三条 审判人员应当依法秉公办案。 审判人员不得接受当事人及其诉讼 的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。 第一百五十八条 对简单的民事案件，原告可以口头起诉。 当事人双方可以同时到基层 ...
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在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同、支付依据 1日起至2004年12月31日止，郑某的工资为800元/月。2004年11月20日，物业管理公司口头通知郑某因其年龄问题不再适合保安工作； ...
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