：原告在交通事故中受伤，医嘱休息约两个月。原告单位出具证明：原告基本工资2500元，因交通事故约两个月无法上班，向公司请假，期间误工费合计4860元。 ？其次就是受害人只提供有固定收入的工资证明，但没有提供因误工减少的收入证明，如何计算误工费？再次就是受害人不能提供完税证明，是否影响误工费的计算？对于 ...
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且认定绍*利事故时驾驶的是非机动车。我方在一审中未起诉别的保险公司，挂车是否有投保，不是本案审理范围。上诉人的上诉理由无事实及法律依据。 众* 50元/天5天）。 五、护理费：2016年安徽省居民服务、修理和其他服务业平均工资为44353元，每天121.50元，根据司法鉴定意见书，邵某1护理期为90天 ...
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？101．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？102．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？103．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤 病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事 ...
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扣发工资证明一份、营业执照复印件一份、工资表三份，被告认为工资不可能全扣。 根据鉴定结论，原告住院期间需2 人护理，出院后需2 人护理至此次鉴定 情况下，投保的车辆发生交通事故导致他人人身伤害或财产损失时，不论交通事故当事人是否有过错及过错程度如何，被告保险公司均应当在机动车交通事故强制责任险的限额内 ...
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雇请员工之一。 原告张某某在从事搬运活动过程中受伤，于当日住医院接受治疗。住院期间的费用已由被告承担。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180- 工伤待遇可从以下方面着手：1、非法用工单位是否有固定的经营场地、生产设备，并雇请员工工作。2、该单位是否不具备用工资质。3、劳动者与单位之间 ...
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的工作收入。申请人王×宏及胡××生有二子，长子系王×鹏，次子名为王某。 深圳市2007年度城镇职工月平均工资为3233元。深圳市2009年分工种 时止； 五、被申请人一次性支付申请人杨×倩2009年4月至2011年8月期间的供养亲属抚恤金人民币39917元；自2009年9月起，被申请人按人民币1426 ...
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已申请工伤认定，并且公司在此后按照半年一次的方式向栾淑香支付工伤期间的工资。2006年12月26日第二次手术治疗结束后，栾淑香才知道单位未 。因此，工伤认定部门对逾期申请工伤认定应调查核实申请人有无特殊情况，审查逾期申请理由是否正当成立，然后决定是否同意延长申请时限，以切实保护劳动者的合法权益。本案 ...
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到原告锑业公司从事井下管理带领班爆破工作，负责本班组安全、生产、工资结帐等。原告工作期间，双方仅于2008年1月1日签订了为期一年的劳动合同。 【争议】 本案争议的主要焦点在于： 1、被告因工受伤后其与原告之间的劳动关系是否可以解除。 2、原告是否应当赔偿被告各项工伤保险待遇及解除劳动合同经济补偿金给 ...
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，他兢兢业业，认真负责，他所承运的红砖从来没有一块从车上滑落。老赵除了自己的工资收入，另外车辆的承运费用当中还有一部分利润，老赵工作更加尽职尽责了，他想象着很快 二是老赵自己从车上摔下来，金鼎公司是否有责任？老赵与金鼎公司之间是雇佣关系还是承运关系？老赵受伤属于雇员受伤害还是义务帮工人受伤害？类似侵权 ...
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2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管先生在工作期间遭遇工伤，右手受伤。其后，公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司认为， 报告后正式离职前发生工伤的，仍然有权享受工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内 ...
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