驾驶证未阻止，张某在驾驶中看见行人后慌张无措，撞伤A公司员工陈某与王某以及造成操场财产损失。交警队出具了事故情况说明，在讯问笔录中查明张某无驾驶证 一次的赔偿审理中指导意见才有用武之地。常见的案件类型是工伤职工两次赔偿问题，本案是情况较为特殊的用人单位追偿类型，观察视角集中在工伤职工能够双赔抑或被让渡 ...
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）系其所有，案外人沈晓东系其员工，事发时系履行职务行为，对于沈晓东造成的损害后果愿意依法承担赔偿责任。肇事车辆在被告人保上海市普陀支公司投保 公交公司所有，并在被告人保上海市普陀支公司投保交强险，限额为122,000元，其中医疗费用赔偿限额10,000元，死亡伤残赔偿限额110,000元，财产损失赔偿 ...
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或城镇居民人均可支配收入计算。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十五条第二款规定：上一年度，是指一审 。综上，对原告方因袁某死亡造成的损失，一审法院确定被告陈某承担45%的赔偿责任，被告某某公司承担15%的赔偿责任，其余损失原告方自负。即被告陈某应赔偿 ...
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嫌疑人争取良好的认错悔过态度，积极配合调查，多次会见犯罪嫌疑人，与单位协商赔偿谅解事宜，到派出所与办案人员沟通案件情况，与检察院沟通犯罪嫌疑人及不予批捕 不属于通过其他途径非法侵占。综上,陈*并未非法侵占公司的财物,不构成职务侵占罪。2）陈*造成公司损失的行为不够成犯罪,是普通的民事侵权案件,公安机关 ...
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等造成相应的影响。 【本律师观点】 用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 理由如下：为劳动者参加社会保险是用人单位的一项 【法院判例2】 2001年12月3日，李某与广西玉林市某某出租汽车有限责任公司签订书面劳动合同，约定合同期限至2004年12月2日，双方按国家和 ...
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法无据。 1、就目前劳动法制度体系而言，并未直接规定员工给单位造成的损失如何赔偿，本质上讲，由于员工与单位之间关系上的不平等地位，也不能要求员工 的20%。本案中，劳动合同没有约定关于劳动者自身原因给公司造成损失要承担赔偿责任，而且，厦门公司如果受到损失也并非仅是答辩人自身的原因，还有财务部门以及公司 ...
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事故责任强制保险责任限额为死亡伤残赔偿限额110,000元，医疗费用赔偿限额10,000元，财产损失赔偿限额2,000元。被告人保公司亦为该车辆的商业三者险保险 ）的电动自行车沿锦绣路由西向东遇绿灯亮直行至此，两车发生碰撞，造成原告受伤及两车损坏的道路交通事故。上海市公安局浦东分局交通警察支队出具《 ...
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BD公司使用摩托罗拉库程序文件的合法性依据不足，不予采纳。至于经济赔偿问题，原审法院是在根据BD公司的诉讼请求的基础上，综合考虑侵权行为的主观恶意程度、侵权行为 、上诉人维护权益所支付的合理费用等因素，酌情确定损失赔偿数额，故该赔偿数额也并无不当之处。另BD公司在原审法院起诉时并未要求判令孙某和SY ...
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。最终法庭兼顾张某的实际收入，判定其赔偿公司的数额为其年收入的30%，总共5000多元。 ■法官说法■ 造成单位损失 员工如何担责 劳动者对于因自身过错给用人 责任？这是现实中颇具争议又没有法律明确界定的问题。 该案二审承办法官认为，由于劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位既是企业财产的所有人、 ...
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（六）证据6：20XX年8月、9月员工工资单。 证明：原告照常支出员工工资，火灾造成原告工资损失。 被告B女士质证： （一）被告对原告提供 因此，被告B女士存在一定的过错，应当承担相应的赔偿责任。 四、关于“加倍支付迟延履行期间的债务利息”的问题 *法条链接* 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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