角山乡茅茶亭页岩砖厂处从事出窑装车等工作。在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过 损失劳动争议纠纷案；余某与湖南某生物制药公司经济补偿金、未休年休假工资、生育津贴待遇劳动争议纠纷案；王某与湖南某物业管理公司未签劳动合同双倍工资、 ...
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，自动放弃诉讼权利。最后，龚某签上了自己的名字。龚某在工作期间，公司一直未为其办理社会保险。 此后，龚某获悉劳动合同期满后， 条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 ...
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关系，时常为家庭琐事发生争吵。2013年3月，双方争吵后被告离家至今未归。期间原告曾试图挽回未果。2013年9月，被告未提前通知原告便擅自将原告住所的 2011年3月6日生育一女，取名C。2013年3月，双方因琐事发生争吵后，被告离家与其父母共同居住至今。被告户籍在东北黑龙江省，在南京没有独立的住所， ...
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）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。这些都是有明确规定的。4、申请人依照法律规定单方解除劳动合同，被申请人应当依法 的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 ...
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保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；2、支付补偿金31500（7×4500）元；3、支付2008年2月至2008年12月期间未与其签订书面合同所应支付 报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，“ ...
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的律师意见，无和好可能意见等，最终得到法院的支持，本案在二审期间男方提出双方之间存在一切共同财产没有分割清楚以及存在一些夫妻共同债务需要处理，但是庄荣华律师 经审理查明，A与B于2010年通过网络相识，2010年登记结婚，婚后未生育子女。双方均系再婚，婚前、婚后感情一般。婚后A将B自有房屋所有权证用于 ...
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公司入职以来,提出不缴纳社会保险,因一直在其单位“恒天某某有限公司”缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险」失业保险,生育保险、工伤保险),参保起始时问为1995 ,对合法性有异议。8、被申请人提供的告知函。申请人对该证据的三性均.元异议。 9、被申请人提供的余使同志担任安监部副部长期间工作情况 ...
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（三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者的权利限制，即规定劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系的业务。用人单位与负有保守商业秘密义务的 ...
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年1 0月再次确立恋爱关系。2 0 09年登记结婚， 2012年2月生育女儿C。婚后双方居住在本市建邺区。2 01 2年底，A以夫妻感情破裂为由，向 对外以夫妻名义共同生活，但因双方不具备结婚实质要件依法进行结婚登记，其婚姻关系没有得到法律认可的期间;双方登记离婚或诉讼离婚生效后，俩人又同居生活在一起 ...
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合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇 、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治 ...
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