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学习日本国内先进的制图工艺和操作实践。同时,在小美同意的前提下,将培训协议作为劳动合同的补充条款,注明如有劳动关系违约行为,则罚款相当培训费十倍 约定。因此,出现目前这样的问题,双方应当实事求是,协商解决。第一,要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定:“劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利,接受 ...
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学习日本国内先进的制图工艺和操作实践。同时,在晓媛同意的前提下,将培训协议作为劳动合同的补充条款,注明如有劳动关系违约行为,则罚款相当培训费十倍 约定。因此,出现目前这样的问题,双方应当实事求是,协商解决。第一,要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定:“劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利,接受 ...
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本法要求其承担违约责任或者依照其它法律要求承担侵权责任。陈某与中心医院签订的进修协议是双方真实意思表示,陈某违反约定,在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同, 之情形,对双方均具有约束力,受法律保护。本案中,陈某与医院签订的培训协议虽然设定了权利义务关系,但由于主体身份之间的不平等,此种情况下不应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-659378.html -了解详情
本法要求其承担违约责任或者依照其它法律要求承担侵权责任。陈某与中心医院签订的进修协议是双方真实意思表示,陈某违反约定,在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同, 之情形,对双方均具有约束力,受法律保护。本案中,陈某与医院签订的培训协议虽然设定了权利义务关系,但由于主体身份之间的不平等,此种情况下不应该 ...
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律师事务所律师。被告***。法定代表人张光泽,系该校校长。被告***。原告***诉被告***教育培训合同纠纷一案,本院受理后,依法由本院审判员潘兴利担任审判长并主审 压力,满足毕业生就业愿望,双方经协商后多方自愿达成如下协议:一、双方约定:1、乙方委托甲方培训安置丙方到省电力公司单位上班一事,双方达成 ...
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本法要求其承担违约责任或者依照其它法律要求承担侵权责任。陈某与中心医院签订的进修协议是双方真实意思表示,陈某违反约定,在工作服务期尚未结束即提出解除聘用合同, 之情形,对双方均具有约束力,受法律保护。本案中,陈某与医院签订的培训协议虽然设定了权利义务关系,但由于主体身份之间的不平等,此种情况下不应该 ...
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某于2012年与某铝业公司签订为期5年劳动合同从事内勤工作,合同约定王某若违反专项培训服务期及劳动合同期限的约定,应支付铝业公司10万元违约金。2013年7月后,王某 年6月12日,赵某与外服公司签订劳动合同,期限为2年。同年12月,双方签订了培训协议,外服公司为赵某提供一次服务顾问资质的培训,目的为 ...
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约定钟某从事咨询师工作。钟某入职后,公司对钟某进行一周的岗前培训,双方签署一份《服务期协议》,其中注明中介服务公司对钟某进行了专业培训,培训费 :裁决支持钟某的仲裁请求 劳动仲裁委审理认为,中介服务公司对钟某进行的培训并非专业技术培训,而是上岗前的公司的业务开展的工作技巧,开展业务的注意事项等进行必要 ...
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约定钟某从事咨询师工作。钟某入职后,公司对钟某进行一周的岗前培训,双方签署一份《服务期协议》,其中注明中介服务公司对钟某进行了专业培训,培训费 :裁决支持钟某的仲裁请求 劳动仲裁委审理认为,中介服务公司对钟某进行的培训并非专业技术培训,而是上岗前的公司的业务开展的工作技巧,开展业务的注意事项等进行必要 ...
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、法律文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。 第三章 员工招聘、录用与培训教育制度第1条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别 费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内 ...
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