充足的依据，无法举证或举证不利，被判定违法解除，员工可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。或者可以要求企业支付赔偿金，标准为：员工在本企业的工作年限 × 员工月 权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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残忍，后果系重伤，且达到严重残疾标准这两个要件才能适用该情形，缺一不可。判定是否属于重伤，目前仍应以“两高两部”（指最高人民法院、最高人民检察院、司法部、 监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，将其中的一至六级残疾认定为属于刑法所讲的“严重残疾”。当前审判中的主要问题是如何把握什么是“手段 ...
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资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。承揽契约中原则上由承揽 。作为民法上之虚拟人----法人或者非法人社会团体，这样的机构同样无法提供“劳务”。如何判定劳动契约与承揽契约1、 如认定属于劳动契约的，看是否存在这些特征： ...
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的构成要件中去。分析当事人的主张所依据的事实能否与法律规范要件相吻合，进而判定该当事人的主张应否予以支持，对案件作出判决，定分止争。 二、本案析 时间使旅客没有按时到达景点、七名旅客因司机的过错行为受伤，那么这些旅客的权利如何救济？他们应当向谁主张何种权利？旅客和汽运公司之间、旅客和旅游公司之间分别是 ...
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失公平。本协议规定派出的船员为9名，而全部船员每月的服务费总共才27,000元人民币，包括船员工资、伙食、人身保险、工伤福利、管理费、税收等，这样的 协议”中关于因船员操作失误造成船舶与货物的损失，由劳务公司承担的条款是否有效 如何看待和确认劳务公司与船务公司之间的权利、义务内容，是审理此类案件首先要 ...
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刑法第二百六十六条的含义及骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的行为如何适用刑法有关规定的问题，解释如下： 以欺诈、 即被告人周某持该卡为其在诸暨市中医院、诸暨市人民医院和萧山第一人民医院等医院配取药物，累计骗取社会保险费共计11376.64元。最后被法院判定被告人邹某、周 ...
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，依照有关法律法规和文件精神保障职工的合法权益，按有关规定为职工办理社会保险（含养老、失业、工伤、生育），缴纳相关费用，保证职工享有集体所有制企业职工的同等 年10月至2003年12月六年社保金100万元左右，后向法院诉讼，法院判定驳回第三人（本案被告）起诉。因此，企业有偿转让合同中劳企关系问题的确 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行调解或提起诉讼。职工工伤与职业病劳动能力认定，由劳动能力鉴定委员会进行认定。根据劳动能力丧失程度， 是否存在过错？而此过错与患者的损害结果之间有无因果关系？患者伤残程度如何？患者可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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追究刑事责任。鉴于这种行为的严重危害性，为适应司法实践需要，1997年修订刑法时增加了非法行医罪，它要管的主要不在于如何行医，而在于谁在行医。 #p#副标题 残、亡案件，有《道路交通事故受伤人员伤残鉴定》标准；针对职工工伤及职业病，有《职工工伤与职业病至残程度鉴定标准》；针对医疗事故，有《医疗事故分级 ...
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同时基于成本考虑，建筑公司或包工头都不会给建筑工人缴纳工伤保险等，一旦发生伤害事故，建筑工人无法享受工伤待遇，另外由于缺乏和建筑公司的直接联系，而个人包工头 在工地受伤，法院一般会判定伤者自身承担部分责任），包工头徐某和建筑公司连带承担70%的责任14万余元。判决生效后，关键是如何拿到判决款项，包工头 ...
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