、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。结果 损失后就可跳槽去另一家建筑公司。派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务 ...
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了合同，建立了劳动关系，就是企业的员工。合同是以企业的名义签订的，企业自然要承担法律责任，不会由个人承担。企业派遣人员参与工程管理、质量监督、安全检查 哪家店了，这么明确的线索，侦查部门是应该调查清楚的，如果有必要，还可以进行现场辨认。如此等等，不一而足。遗憾的是，我们从案卷材料里看不到诸如此类的证据 ...
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