的工资。同时，法院认为，该公司在已知小佳怀孕的情况下，与其解除合同，违反了劳动法。另外，公司没有提供《员工手册》系民主程序制定并已向劳动者 环境更差的岗位，就涉嫌违法了。 法院判决 近日，法院作出一审判决，判公司赔偿小佳相应时间的两倍工资33000元，给付解除劳动合同赔偿金9000元、工资差额2309 ...
//www.110.com/ziliao/article-863102.html -了解详情
一同发放，并未考虑张立新离职后的就业情况，且根据《员工手册》，如张立新缺勤、旷工，建研公司将依照《考勤与休假制度》扣发保密费。故以上情形不 法律适用和管辖 10、 竞业程度 竞业限制协议是法律技术高度密集的法律文件，一个小问题便可能导致其法律效力与约束力严重受损。我们建议企业高度重视竞业限制机制及竞 ...
//www.110.com/ziliao/article-793858.html -了解详情
部门、岗位员工的《劳动合同》；（3）根据公司的实际需求，新起草其他《劳动合同》。2、《规章制度》或《员工手册》等起草、修改《劳动合同法》第三十八 为《规章制度》、《管理手册》、《员工手册》、《员工守则》等，以下统称规章制度。规章制度是用人单位管理员工的重要依据，是企业内部的“小法”，是企业劳动关系管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-327016.html -了解详情
他们公司的商标向商标局提出了注册申请，并且商标局已经受理。考察完毕，王先生对该公司以及该项目都十分满意，做出了初步投资的意向。 王先生通过房屋中介找到了一处 后，然而总部发来了如此多的垃圾产品，让他根本无法销售。 关于开店手册、员工手册和授权书。这些材料可以说明双方之间是特许经营法律关系，而不是单纯的 ...
//www.110.com/ziliao/article-914111.html -了解详情
和劳动条件的为理由，主张解除劳动合同，劳动仲裁部门经审理，公司不能举证出其在小刘工作的两个夏天，提供过员工手册上书写的承诺，遂支持了小刘的 前12月的实发平均工资计算，而这里的工资包括基本工资、奖金、津贴、加班费等等） 小王听说后，后悔不迭：如果当初对这些法规有所了解，并聘请专业人士设计辞职方案，自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-312623.html -了解详情
记载的技术信息（包括牙轮、牙掌轴承公差配合、技术要求等）及包括《牙轮钻头小零件技术条件轴承O形供能圈》在内的相关文件中所记载的技术信息（包括牙轮 技术采取了必要的保密措施，先后下发《江汉石油科研工作保密管理规定》、员工手册等文件。因此，JZ公司三牙轮钻头设计制造技术具备商业秘密的构成要件，是JZ公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-379641.html -了解详情
在招聘广告中并没有列明录用条件，而且劳动合同签订后，公司也没有明确具体的职务说明书，也没有书面告知小李该职务的工作内容以及岗位要求。因此当被质询时， ） 3、员工办理入职后，入职培训要做到位，主要是针对公司的劳动纪律以及工作规范，要在员工手册中明确规定违反公司规章制度几次后属于重大违反，达到公司解聘的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282022.html -了解详情
，A公司应向李某支付解除劳动合同的经济补偿金。而A公司以李某长期旷工违反员工手册和劳动合同约定与其解除劳动合同缺乏法律依据。 上海：虽然工作地点约定为全国， 工作调动均为省级以上调动的情形；而对于工作地点约定范围较大，工作调动幅度较小（如地级市内部调动，或者地级市某一区域内的调动等）的情形，司法机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-615197.html -了解详情
、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3）制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、 构成，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
公司“节假日加班只给补休”的做法是有“依据”的，在公司的员工手册中明确告知。 评析 劳动监察大队长：特殊行业并非拒付加班费理由 北京市劳动监察大队队长程诗华 工资的情况可以到监察或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工，工作期间，一直勤勤恳恳，没 ...
//www.110.com/ziliao/article-469270.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务