了一门生意。来看看是什么情况吧。很多大学生在出校门后，根本没有积蓄，找到了工作岗位又有岗前培训，怎么办？很多无良的企业公司就要求大学生贷款。培训贷具有哪些 法律规定利息部分，人民法院不予以支持。很多刚出校门的大学生，涉世未深，哪里知道这培训贷的黑幕，只要你贷款了，那就必须还，而且还是合法的。但你知道你 ...
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参与的原则，逐级建立健全安全生产责任制。安全生产责任制应当覆盖本企业全体职工和岗位、全部生产经营和管理过程。 第六条 中央企业应当按照以下规定建立以企业 教育体系、监督保证体系等。 中央企业应当加强安全生产管理体系的运行控制，强化岗位培训、过程督查、总结反馈、持续改进等管理过程，确保体系的有效运行。 ...
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，故该护士将医院诉至法院，要求提供安全卫生的工作环境、条件和防护措施、岗位培训，并赔偿5万元损失。近日，襄阳市石景山区人民法院受理了此案。原告白某 被告为原告提供安全卫生的工作环境、健康的工作条件和防护措施;为原告提供岗位专业知识培训;赔偿原告损失5万元。[案情结果] 目前，此案正在审理之中。徐涛律师 ...
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为你安排从事内勤工作，而是先让你接受保险公司的培训，熟悉该公司的业务，随后又让你从事外勤的保险推销工作，保险公司的这种行为明显属于没有按照劳动合同约定为你安排劳动岗位。可见，保险公司已经违反了《劳动合同法》第3 8条的相关规定，你当然可以依法向保险公司提出解除劳动合同 ...
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若劳动者提出解除劳动合同则要支付违约金十万元。被申请人没有为申请人提供过任何培训。申请人于2008年7月7日向被申请人书面提出辞职申请，被申请人答复 申请人认可2008年7月工资未发，被申请人考虑申请人的实际情况，同意为申请人调换岗位希望其继续回单位工作，不同意解除劳动关系办理档案转移手续。 二、查明 ...
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医院刘医生的执业类别为中医，执业范围为针灸推拿专业，曾参加过省级急诊医学科岗位培训。 一审法院认为，县医院作为首先出诊的医疗机构，在达到现场后，仅对患者 伤系患者死亡的主要原因，刘医生参加了为期3天的省急诊医学专业岗位培训，仅凭该培训证书不能作为变更医师执业范围的依据，原审酌定医院承担30%的赔偿责任 ...
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业病的危害及其后果、防治措施等情况进行培训，更没有为我增加任何福利待遇。我就找到厂长要求调回原来的工作岗位，或者变更我的劳动合同，增加福利待遇 履行各自的义务o" 《职业病防治法》第30条：“……劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时 ...
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的毕业生，通过招聘培训骗局给这些应届生上了出社会的第一课。 骗局揭秘： 这些不法分子会在各大招聘网站比如58、智联等发布大量高薪岗位，不限定学历不 都是合理合法没有任何破绽？ 温馨提示： 每年找工作的求职者一定要擦亮眼睛，谨防招聘培训的套路当求职者上当后投诉无门的时候一定要拿起法律的武器维护自身的合法 ...
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即与劳动者建立劳动关系”。故自你参加培训的第一天起即与公司建立了劳动关系。同时，根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你公司给你 ...
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于2009年3月签订劳动合同，公司在小刘入职后对其进行了公司的规章制度、岗位培训，并在员工手册上签字确认。2009年11月，小刘发现自己已怀孕三个月 是否有权解除劳动关系。本案例中，小刘在无任何书面请假手续的情况下离开岗位10天，是否成为严重违反劳动纪律是本案的核心审批内容。关于公司中员工行为是否属于 ...
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