一位从四川来厦门打工的未成年人，在工厂务工时骨折，厂方认为其虚报年龄没有就业资格而不予赔偿。厦门市集美区法院近日对这起案件作出一审判决：被告厦门某洗涤 小杨是1989年8月出生，2005年6月被招聘为厦门某洗涤有限公司的工人，双方未签订劳动合同。2005年7月8日，小杨在被告 车间内使用机器时，左手臂 ...
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处理决定。经调查核实情况：王某等6名工人系某国营工厂劳动合同制工人，1995年初与厂方签了10年期劳动合同。1995年5月开始，厂方实行计件工资。由于 违法，而被认定处理结果无效。 二、要签订好集体合同和劳动合同 集体合同与劳动合同是约束劳动关系双方的重要文件，也是企业依法对违纪员工进行处理的依据， ...
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58人不服，遂向厦门市开元区人民法院提起诉讼，称：被告在签订合同前没有如实介绍在外的工作条件，合同条款带有欺诈性及不平等性，并违反我国法律规定，致原告方无法 审理查明：Kingtex工厂工作时间为上午8时至12时、下午1时至5时、晚上6时至10时，每三个星期有一个星期日和两个半天休息。工人经过磨合期后 ...
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58人不服，遂向厦门市开元区人民法院提起诉讼，称：被告在签订合同前没有如实介绍在外的工作条件，合同条款带有欺诈性及不平等性，并违反我国法律规定，致原告方无法 审理查明：Kingtex工厂工作时间为上午8时至12时、下午1时至5时、晚上6时至10时，每三个星期有一个星期日和两个半天休息。工人经过磨合期后 ...
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。2000年3月15日，被告人唐某明知该矿不符合国家规定，与蔡某签订了"承包煤矿合同",期限20年，生效日期为2000年6月20日，且办理了公证。2000 分钟就头痛，工作有困难的情况下，没有制止工人下井作业，显然对生产安全不重视，持敷衍塞责的态度，其行为亦构成重大劳动安全事故罪。其辩解理由及辩护人的 ...
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劳动关系。因为该厂规定不具备合理性，对工人系不公平规定，应不予参考。 第二种观点认为，工厂可以与甲解除劳动合同关系。首先，该厂规定是未经批准将 提供正常的休假、实行同工同酬等制度，但事实上并未向职工提供正常的休假制度，也没有做到同工同酬，发生纠纷后用人单位找各种理由予以解释，并称规章制度的解释权归单位 ...
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一份中国人民人寿保险股份有限公司的商业意外人身保险，但是由于上述事件，工厂故意扣留了张先生的保险单，没有保险单保险公司工作人员无法给张先生理赔，眼看理赔的期限就要 查明：一、申请人于2009年7月8日到被申请人处工作，双方签订了一年期的劳动合同；二、2009年11月26日14时申请人在被申请人处工作时 ...
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是1600元/吨。工厂起名为"精工五金加工店"没有营业执照，主要生产、销售地条钢，生产的地条钢没有经过国家质量部门的检验，没有合格证，也没有经过行业质量鉴定 旧仓库合同，证实2002年5月1日，陈柏深与虎门怀德田心村民小组签订合同。出货单，证实东莞市长安镇沙头宝辉废铁加工厂卖废铁给虎门加工厂的出货情况 ...
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某签订了劳动合同书，聘任张某担任厂长，期限为3年。在双方劳动合同履行期间，张某以厂长名义分别于2010年4月19日、9月21日、10月26日、11 元的诉讼请求，没有法律和事实依据。一审法院经审理查明：2010年1月1日，北京某建材公司与张某签订劳动合同书，聘任张某担任北京某建材公司工厂厂长，合同期限 ...
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，却占有了这82名工人每人7506元的安置费。但汪为民庭审辩称，合同签订时，其只是接收了132名职工，廖小英等30余人并非工厂职工，二轻局的汇报材料 ；四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1年， ...
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