重复享受？ 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确认第三人的，由工伤保险 合类。其中的兼得类主要是人身性赔偿项目和特有赔偿项目。人身性赔偿项目包括工伤保险赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是否能够再取得解除或终止劳动合同的经济补偿金，是工伤职工离职时经常与用人单位产生争议的问题。两者是否可以兼得，应从两种补偿的性质来看。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用，分别用于伤残后的 ...
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费用，而住院伙食补助费是住院期间就餐的费用，营养费则按照每天40元主张。此外，原告撤回要求被告支付一次性工伤医疗补助金的诉讼请求。经审理查明，原告系 1日至2013年6月19日期间停工留薪期工资差额人民币8 122.45元；支付原告施某护理费人民币5 625元；驳回原告施某要求被告华荣科技股份有限公司 ...
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种不同意见背后是不同利益衡量的结果，充分保障职工基于不同法律关系获赔，还是分散用人单位工伤风险，减轻用人单位赔偿责任。在司法视野中，受害人获得双赔，受法律支持的情况 还有延伸问题值得探讨。根据《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险 ...
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种不同意见背后是不同利益衡量的结果，充分保障职工基于不同法律关系获赔，还是分散用人单位工伤风险，减轻用人单位赔偿责任。在司法视野中，受害人获得双赔，受法律支持的情况 还有延伸问题值得探讨。根据《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险 ...
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；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定 应依法得到补偿。具体待遇项目如下： A、工伤保险基金支付的待遇项目： 1)工伤医疗待遇： a)工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关 ...
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五行律师事务所韦高峰律师 2019-12-19） 在现实生活中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，例如职工在上下班途中或工作时被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型 待遇则明显与《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤的，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤 ...
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双方就此达成协议，签字后生效以后不再有争议。签订协议后，某公司向薛某支付58500元。某公司从社会保险基金管理中心领取了薛某的一次性伤残补助金18081元、 对两份协议的内容作全面审查，对于第一份协议，应就工伤医疗费用和工伤休息期间的所有工资的支付数额，是否系依法足额进行审查，对于第二份协议，由于实际 ...
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双方就此达成协议，签字后生效以后不再有争议。签订协议后，某公司向薛某支付58500元。 某公司从社会保险基金管理中心领取了薛某的一次性伤残补助金18081元、 对两份协议的内容作全面审查，对于第一份协议，应就工伤医疗费用和工伤休息期间的所有工资的支付数额，是否系依法足额进行审查，对于第二份协议，由于 ...
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房产公司只支付12万元。现王某急需二次手术，但某房产公司拒绝支付任何医疗费用。王某于是请求律师提供帮助，在律师的帮助下提请仲裁，要求房产公司向其支付医疗费14 产公司与王某之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第60条、第29条的规定，未参加工伤保险期间，王某的工伤医疗费用应由该房产公司承担，且王某的 ...
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