，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 80％。即277880%=2222元【合肥市2009年全部职工年平均工资33331元，月 。 二、十级伤残工伤复发和再次发生工伤的待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工 ...
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事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （《工伤保险条例》第十四条） 2视同工伤的 10个伤残等级，生活自理障碍分为3个等级。 2劳动者根据劳动能力鉴定的级别享受相应的工伤保险待遇： （一）从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...
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户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系 / / 以统筹地区上年度职工月平均工资为 照发本人工资，从第四个月起暂按因工死亡处理，一次性工亡补助金由工伤保险基金发给百分之五十，并按月支付供养亲属抚恤金。当人民法院宣告其死亡 ...
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出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置补偿由县国有资产管理委员会（以下简称县国资委）办公室负责。然而王某 医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999年至 ...
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出让方，将企业产权转让给谭某，成立了县西林水泥有限公司。同时约定原水泥厂的职工安置补偿由县国有资产管理委员会（以下简称县国资委）办公室负责。然而王某 医疗费、后期治疗费、差旅费11000元。 【分歧】 国有企业改制，原企业职工工伤复发后的待遇由谁承担？ 一种观点认为，应完全驳回王某关于给付1999年至 ...
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了明确的规定，即首先适用道路交通事故损害赔偿，其次，适用《试行办法》规定的工伤保险待遇。 由此可见，＂高文＂认为，通过对《解释》第十二条进行扩张解释 两种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。其二，根据《职业病防治法》第52条和《安全生产法》第48规定，职业病 ...
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了明确的规定，即首先适用道路交通事故损害赔偿，其次，适用《试行办法》规定的工伤保险待遇。 由此可见，＂高文＂认为，通过对《解释》第十二条进行扩张解释 两种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。其二，根据《职业病防治法》第52条和《安全生产法》第48规定，职业病 ...
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获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无 论有无责任或 ，十级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的 ...
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获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无 论有无责任或 ，十级6个月。(9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(10)被评为五级和六级且企业难以安排工作的 ...
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民事赔偿，即条例认可双重赔偿。 职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作， 外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无 论有无责任或 ，十级6个月。 (9)旧伤复发需要治疗和休息的， 经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 (10)被评为五级和六级且企业难以安排工作 ...
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