，谢某的索赔面临障碍，谢某委托了泰源律师事务所的律师依法向某劳动机关申请工伤认定。可劳动行政机关认为谢某系无证驾驶，属于违反治安管理的违法行为，不 《工伤保险条例》的规定，劳动者只有发生属于《工伤保险条例》规定的工伤范围内的伤亡，才能依法享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》16条规定了3种情况不属于 ...
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又不是在工作时间，因何会被认定为工伤？对工伤范围的界定，劳动部1996年颁发的《企业职工工伤保险试行办法》已有专门规定，该办法第二章 必经线路上出车祸而受伤的，事故发生的时间又是其下班离厂后的合理范围内，因此行政机关作出的认定结论是有法律依据的。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其从业人员。根据《上海市工伤保险实施办法》第十四条（认定工伤范围） 从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 在《责任认定书》中确定为同等责任、次要责任、或不负事故责任时，才可以认定为工伤。根据实施办法第十五的条规定：从业人员有下列情形之一的，视同工伤：（ ...
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山上滚了下来﹐导致腰部严重受伤。问﹕在旅游活动中发生意外能否算工伤?【邹超律师解答】一般来讲认定为工伤需要具备三个条件：必须是在工作时间发生的伤害；必须 原因，而主要是企业给予职工的一种福利，因此旅游活动中发生的意外伤害不属于工伤范围。当然，如果是从事导游工伤的除外。【邹超律师】河南省知名劳动工伤律师 ...
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、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内 ，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不得认定为工伤情形： 职工符合上述条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者 ...
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已形成事实上的劳动关系，我国法律目前虽然还没有大专院校学生在实习期间受到意外伤害，按工伤认定处理的明文规定，但这种认定符合国务院于2003年4月公布的《工伤保险条例》中规定的宽泛工伤范围，同时也符合建立健全的劳动保险保障机制的要求。...
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下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有些事故伤害虽然与劳动者所从事的本职工作没有明显的直接关系，但 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用雇佣损害赔偿的规定。同时，第12 条 ...
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、分包给不具备用工主体资格的自然人，具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任的范围是，该自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，而本案中 或者裁定，发回作出生效判决、裁定的人民法院重新审理。 3.最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（法释[2014]9号） 第三条社会保险行政部门认定 ...
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，如若超出上述以上下班为目的、合理时间、合理路线范围，则不能认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定： 错误，被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《认定工伤决定书》和被上诉人合肥市人力资源和社会保障局作出的合人社复决【2018 ...
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江苏地区的司法实践似乎仍然是交通事故中已经赔付的费用（比如医疗费），工伤保险就不再赔偿了，也就是仍采用的是差额补偿原则。 作者单位：靖江市 工商户”,国家机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位等不属于工伤保险条例调整的范围。其次,对于包括工伤保险基金在内的社会保险基金应该寻求有效的投资途径，确保社会 ...
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