.com.cn??%2)??5:?为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式 5:?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，工作时间不满一年的统一按一年的标准发给经济补偿金， ...
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以下简称韩轮船东）与韩进海运签订了“韩”轮的定期租船合同，合同约定，韩进海运租用LACEYNAVIGATIONOFLIBERIA的“韩”轮为期五年，韩进海运有超期使用60天的选择权 时，抵达弗里克斯托。14日，汉堡的清洗工作结束。5个底部受损的集装箱被存放在一艘驳船上，另一个集装箱因注水太重，无法吊卸 ...
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以下简称韩轮船东）与韩进海运签订了“韩”轮的定期租船合同，合同约定，韩进海运租用LACEYNAVIGATIONOFLIBERIA的“韩”轮为期五年，韩进海运有超期使用60天的选择权 时，抵达弗里克斯托。14日，汉堡的清洗工作结束。5个底部受损的集装箱被存放在一艘驳船上，另一个集装箱因注水太重，无法吊卸 ...
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简称韩轮船东）与韩进海运签订了“韩”轮的定期租船合同，合同约定，韩进海运租用LACEYNAVIGATIONOFLIBERIA的“韩”轮为期五年，韩进海运有超期使用60天 损失进行审核和计算，以及对费用的补偿和分摊进行确定的工作。由于共同海损是航海事业中常见的一种损失事故，共同海损的理算又涉及多方利益， ...
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简称韩轮船东）与韩进海运签订了“韩”轮的定期租船合同，合同约定，韩进海运租用LACEYNAVIGATIONOFLIBERIA的“韩”轮为期五年，韩进海运有超期使用60天 损失进行审核和计算，以及对费用的补偿和分摊进行确定的工作。由于共同海损是航海事业中常见的一种损失事故，共同海损的理算又涉及多方利益， ...
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按辞退员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。 如果劳动合同上签订薪资是5000 此一年的仲裁时效，即时效从主张权益之日起向前计算一年。 3、补签劳动合同，不能再主张未签劳动合同双倍工资。 双方劳动关系存续一定时间后，劳动者与 ...
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形式、期限及法律后果 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。《 个月的，支付半个月工资的经济补偿。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，工作时间不满一年的统一按一年 ...
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14429元。 同期声：三门峡市公安局副局长谭鲁生: 经过一年的侦察，仍然没有获取到新的证据，在这种情况下，把他撤销了案件。 记者：撤销案件的这个结论，对高铁 事的索某某及其单位本身主观上存在着过错。索某某在陈述中也承认：“签合同时候高铁钢也在，合同签订后，开始供煤，高铁钢一直代表供煤方在电厂监督过磅 ...
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的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需 在合同约定的范畴内进行调整员工工作岗位和工作地点对于员工来讲有一定困难，即使在合同内进行了宽泛的描述，也是属于调整工作岗位和地点的一种，因为这个属于不合理 ...
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的奖金和绩效工资。 15、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资? 答：未签合同超过1年视为双方已经签订无固定期限劳动合同，无需 在合同约定的范畴内进行调整员工工作岗位和工作地点对于员工来讲有一定困难，即使在合同内进行了宽泛的描述，也是属于调整工作岗位和地点的一种，因为这个属于不合理 ...
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