某年的劳动合同证明书自相矛盾。 5,某某巴士声称,劳动合同到期后,某某巴士同意续签合同,工资待遇不比原来低,工作部门与环境比原来好。王某年认为,根据谁主张谁举证的原则,某某 年9月26日给王某年所出具的《证明》是王某年欺诈某某驾校有关工作人员所致。王某年在此郑重声明,这完全是某某巴士为了逃避其应负劳动 ...
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某年的劳动合同证明书自相矛盾。 5,某某巴士声称,劳动合同到期后,某某巴士同意续签合同,工资待遇不比原来低,工作部门与环境比原来好。王某年认为,根据谁主张谁举证的原则,某某 年9月26日给王某年所出具的《证明》是王某年欺诈某某驾校有关工作人员所致。王某年在此郑重声明,这完全是某某巴士为了逃避其应负劳动 ...
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保险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。三、法理分析 按照现有 棉业有限责任公司支付王XXXXXX病假工资1560元；五、驳回王XXXXXX的其他诉讼请求。 3、案例评析 本案中原告在用人单位工作期间，其本人及用人单位均 ...
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： 1、必须是与所在单位建立劳动关系的职工。劳务关系的人员不享受带薪年休假待遇。 2、需要连续工作满12个月以上的职工才可享受年休假，连续工作 按照职工本人的月工资除以计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是职工正常工作期间的工资标准，包括提成工资和绩效工资。 2、因用人单位已支付职工正常工作期间的 ...
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案情简介：马某某系外省市来沪从业人员，于1992年底进入上海某有限公司（以下简称公司）工作，曾于2001年至2002年期间因患原发性肝癌、肝硬化伴门脉 原劳动合同；2、公司支付马某某2010年11月至2011年7月31日期间的病假工资24,660元；3、公司为马某某补缴2010年12月1日至2011年 ...
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、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加 乙方进行体检。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、 ...
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书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬。6.2订立劳动合同的文本6.2.1用人单位与劳动者根据实际 非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期的医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资。A.7.3乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡， ...
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）因劳动者请事、病假等相应减速少工资或其他报酬的； 第二十七条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《 产品销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三 ...
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四）因劳动者请事、病假等相应减速少工资或其他报酬的； 第二十七条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《 产品销售等高收入人员，劳动合同未到期，用人单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三 ...
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案情：甲某于2003年5月份至2009年4月份一直在乙单位工作，在此期间乙单位并未给甲某办理各项社会保险。双方曾于2008年1月1日签订 供养直系亲属范围和条件有关问题的通知（2000）37号》、关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知 陕劳社发〔2008〕82号》；《最高法关于审理劳动争议 ...
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