生产服装，但是货物如期交付后，储运公司却迟迟不将货款付清。无奈之下，服饰公司只得将储运公司以及与储运公司签有代理出口协议的某有色金属进出口江苏公司（以下 金属公司，注明发票金额委托付给被告储运公司。最后由被告储运公司和工厂根据双方订立的采购合同进行结算。 原告称，考虑到该公司与被告储运公司是多年的业务 ...
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生产服装，但是货物如期交付后，储运公司却迟迟不将货款付清。无奈之下，服饰公司只得将储运公司以及与储运公司签有代理出口协议的某有色金属进出口江苏公司（以下 金属公司，注明发票金额委托付给被告储运公司。最后由被告储运公司和工厂根据双方订立的采购合同进行结算。 原告称，考虑到该公司与被告储运公司是多年的业务 ...
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沈大妈今年56周岁，40周岁那年到一家工厂的食堂工作，至今未签过劳动合同，也从未缴纳过。现在，她因身体较差想退休，能否要求企业发放补偿金?”沈 情况已属超龄工作，她提出退休，老板同样应该给她发放补偿金。她希望了解一下，能不能通过维护自己的权益?另外，相关法律对她的情况有无具体规定?对于劳动合同终止补偿 ...
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工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠农民工工资将面临更加严厉的处罚。对存在拖欠工资问题的用人单位， 姓李的副局长给付伟杰一摞保证书，让我们就按保证书上的格式签字，不签就不给钱，为了尽快回家和家人团聚，我们不得不签字领了部分钱，到现在 ...
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劳动者能同时签多份劳动合同吗？劳务合同需要支付加班工资吗？ 王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳，加之 存在劳动关系。除了非全日制以外，因为一个劳动者只有一个社会保险帐号，我国在政策上一直不支持双重劳动关系。正因如此，在双重劳动关系之下，后一个劳动关系及时符合 ...
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合同应签未签的法律责任免责呢？对此，本文作者不敢苟同。因为一方面，实践中大量劳动合同应签未签的劳动关系情形中（即俗称的“事实劳动关系”，“事实劳动关系”这一 部分罢工或因他企业内之罢工，而致断绝动力或其他之供给，因落雷火灾而致工厂之破坏，因地方之扰乱或敌军之占领等，受雇人虽希望劳动又不能不终止之情事， ...
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是在货物发生损失之后原、被告双方于2011年11月18日补签的，对之前发生的行为不具有约束力是无效的。承诺协议书上写的是承担主要责任，要求原告 某是因为遗失兴克公司服装货物存在严重失职后同意“工厂辞退”离开兴克公司，可视为属于双方意思表示一致，同意解除劳动合同的情形，符合《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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，此后数年间，工厂变成集团公司，历经多轮重组调整，而他一直未曾离开。直到2015年，公司再次迎来重大变化：被某集团全部收购。 我最后一份劳动合同签署于2009 要求合并两个生产部门，原告所在岗位被撤销，该变化并非被告恶意为之，属于不以被告主观意志为转移的客观情况。其次，该重大变化已经达到了致使劳动合同 ...
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签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁 、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 ...
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签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示，并拍照记录。 2、劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁 、企业是否需要与法人代表、董事长、专职股东签订劳动合同，不签有何风险? 答：法定代表人和董事长不需要签订合同，专职股东如果如果在公司担任职务需要签订劳动合同。 ...
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