排除您的烦忧，是必须的。王律师给您专业建议。欢迎致电咨询135-1071-3016.员工与用人单位发生劳资纠纷，越来越频发。很多劳动者由于自身的法律意识不强，或者 官司就败在了自己的不主动上。四、 劳动合同法规定，未签订书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资。很多劳动者觉得可以等自己离职之后再去仲裁， ...
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员工病假期间是否可以辞退【案由】：劳动争议纠纷【案情简介】薛某与南京某工厂签订劳动合同，合同期限自2007年6月至2008年5月止。合同 的工作。如果劳动者也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同。但用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。争议 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《劳动合同法》第四十六条第三款规定：“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；因而，若员工不愿随迁新的工作地址，用人单位可与员工解除劳动合同 ...
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仟元整）开票含17%增值税。工厂负责装车，从工厂到广西凭祥市友谊关口岸的运费由买方负责。2、付款方式：签订合同后买方先付伍万元订金， 三十日，郑州市××机械设备有限公司郑州市××机械设备有限公司向防城港××经贸有限公司交付《制砂机买卖合同》约定之设备：规格型号为1400×1400的制砂机一台（含：功率 ...
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机械设备有限公司。法定代表人刘某甲，该公司经理。委托代理人刘某乙，该公司员工。被上诉人（原审原告）防城港××经贸有限公司。法定代表人禤××，该公司经理。委托代理人薛 仟元整）开票含17%增值税。工厂负责装车，从工厂到广西凭祥市友谊关口岸的运费由买方负责。2、付款方式：签订合同后买方先付伍万元订金，卖方 ...
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0分，黎尧驾驶自有的粤SP***2号货车停放在东莞市大岭山镇**路段后进入工厂办事，约5分钟，车辆突然沿右侧人行道往百花洞大道方向滑行，在滑行 人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人依照本保险合同的约定，对于超过机动车交通事故责任强制保险各分项赔偿限额以上的部分负责赔偿， ...
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工厂内部承包受伤能不能认定为工伤？工伤和人身伤害怎么赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 申请人陶某于2016年3月1 。 【律师解析】 陶某是第三人唐某的员工，与佛山市某设备有限公司没有劳动关系。唐某与佛山市某设备有限公司是承揽合同关系，唐某承接了公司的焊接工种，同时第三 ...
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在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题，辞退职工就必须给付经济补偿金。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷 ，工作岗位是跟单员，主要负责处理跟单，整理外贸合同，去客户工厂验货等工作，没有签劳动合同和缴纳社会保险，工作时间为5.5天，每天工作8小时， ...
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年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天。但因为事情 。 [案情分析] 为什么用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四 ...
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年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天。但因为事情 。 [案情分析] 为什么用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。 根据我国《劳动法》第四 ...
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