，提出答辨如下： 第一、XX医院和上诉人解除劳动合同并且扣除一个月工资合法，无需支付经济赔偿金。 1、XX医院制定的《医院转院、转科制度》符合卫生部颁布的医院 立即解聘。上诉人学习了转院制度，事后愿意接受医院处罚也是事实。根据《广东省工资支付条例》第十五条，扣除上诉人的一个月工资于法有据。 第二、XX ...
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一、公司拖欠年终奖怎么处理 根据《广东省工资支付条例》第五十四条第（一）款和《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，劳动者的工资应包括奖金 的新证据，本院对该证据亦不予采纳。 本案中，钱某虽上诉主张松某空调器公司应支付其2014年度的年终奖金78952.3元，但本院审理期间，钱某提交的证据不足以证明其 ...
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补助费：住院天数×50元/天×70% 3、交通费：按实际发生 4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期 5、护理费：住院天数×50元/天 6、一次性伤残补助金： 【律师评析】 由于邹某受伤前没有实际收取过工资报酬，厂方也没有提交工资证明，仲裁委就根据《广东省工资支付条例》第44条第2款的规定，用人单位 ...
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最低工资标准（具体标准和适用地区见附件，深圳市按《深圳市员工工资支付条例》自行制订执行）。 各地级以上市原则上应统一执行省确定的标准，有条件的地区可 本地区最低工资标准。 三、各地要加大对提高最低工资标准的宣传，严格执行最低工资保障制度，加强检查监督，切实保障职工的合法权益。 附件：广东省企业职工最低 ...
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说明。【基本案情】何某于2013年9月入职某陶瓷厂工作，担任窑炉班长，月平均工资4976元2017年1月何某向劳动局投诉公司拖欠2016你10月至12月工资，2017年2月 十七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条，《企业职工 ...
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、高温补贴、带薪年休假。文章摘自网络如有侵权请联系删除 【仲裁裁决】 一、 公司支付唐某停工生活费1805元。 二、 解除劳动合同经济补偿金28881元 三、 带薪年休假278元 七条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条，《企业 ...
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合同交还某某果公司，责任在他。某某果公司无需支付未签合同双倍工资。【法院判决】广东省高级人民法院经审理认为，争议焦点为二审判决支持刘某 被上诉人深圳市某某市政服务有限公司（下称某某公司）因劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法山民初字第308号民事判决，向深圳市中级人民法院 ...
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《广东省建筑业按项目参加工伤保险信息系统指标建设规范》第三项第二款待遇支付规则：3.建筑施工企业以建设项目参保的，相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为 》、国家和省有关建筑业工伤保险工作文件有关规定，社会保险经办机构应按规定审核支付有关工伤保险待遇费用：1.建筑施工企业中已按单位逐月参加工伤保险的工伤 ...
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工资计算。因此，根据上述规定，三才实业公司应按佛山市 2002年度职工月平均工资支付徐军鹏的一次性工伤伤残补偿金和一次性工伤辞退费，原审判决按南海市2001 依据，原审判决予以支持不当，应予纠正。本案工伤事故发生在2003年，根据《广东省社会工伤保险条例》以及实施细则的规定，应以所在市上年度职工月平均 ...
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日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订 2011年9月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议第二次修订 2011年9月29日公布 自 工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定 ...
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