。田某就提出，如果在工厂里面，在车间里面是禁止吸烟的，那么职工违反这个规定，在那里吸烟引起火灾，那么成灾的根源是什么呢?那显然是你这个职工吸烟所造成的。田 适用交通事故的专门法规，而不应适用于雇佣法律法规的规定，另外，该次交通事故的发生，李某有不可推卸的责任，其在雨天超速行驶致发生车祸事故，而田某无法 ...
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厂运输公司返还李某车上人员责任险赔款25442.73元。 【评析】 本案是因一起交通事故引发的人身损害赔偿，却引出了三个案件，一个是交通事故损害赔偿案件，一个是劳务 交通事故的专门法规，而不应适用于雇佣法律法规的规定，另外，该次交通事故的发生，李某有不可推卸的责任，其在雨天超速行驶致发生车祸事故，而田 ...
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是否属于工伤？35．同时在两个单位上班的，发生工伤应由谁负责？36．借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？ 防治方面应符合哪些条件？112．在应聘有职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否 ...
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，这样的话至少不会引发这起事故！因此，教育方法不当，是导致事故发生的起因。 在法庭调查中，其他同学作证讲：老师在下课前，要求谁也不要去捡文具盒 尤其是现在独生子女居多，大家只想孩子平安，并无非分要求！ 综合以上事故原因及责任分析，我方认为： ⅰ、如果老师是“扣押”文具盒，而不是扔出窗外； ⅱ、如果老师 ...
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