某保险公司从事汽车保险渠道经理工作。2019年11月，公司变更为xx保险辽宁分公司，乔某重新与公司签订劳动合同，转岗为车商保险销售人员，新岗位有硬性的任务考核 下才选择转岗，约定的业绩目标特别高，没有谁能达成，公司就是逼我们自动离职的。法院审理：法院认为，公司主张解除劳动合同的原因是乔某业绩不合格，但 ...
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） 景德镇律师 沈英华 代 理 词 尊敬的仲裁员： 我依法担任申请人A某的委托代理人，就其与被申请人B公司、C公司劳动争议一案，提出以下代理意见： 一、两 合同书》当属无效。 因为派遣前后申请人一直在B公司工作长达13年半从未间断，B公司一直没有与申请人签订劳动合同，依法可视为双方已订立无固定期限劳动 ...
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属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，唯独其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人的不作为。因此对李某因 的嫌疑。对该行为，从公平合理执行法律规定出发，理应不得到支持。作为公司的委托代理人，我通过以上的事实举证和法律分析，最终说服仲裁机构驳回了申请人李某的所有 ...
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属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都与公司签订了劳动合同，唯独其作为人事经理却没有签订合同，这显然是李某本人的不作为。因此对李某因 的嫌疑。对该行为，从公平合理执行法律规定出发，理应不得到支持。作为公司的委托代理人，我通过以上的事实举证和法律分析，最终说服仲裁机构驳回了申请人李某的所有 ...
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让其签字。张女士认为，在工作期内，该公司与自己未签订劳动合同，单位应给予双倍工资予以补偿。公司在该合同上的注明日期是职工试用期满后的时间，即 提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁，公司是 ...
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大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司 “应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们 ...
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大学毕业生找份工作并不容易，小王一直忍耐，半年过去了，小王还是没有与公司签订任何书面劳动合同，后小王要求辞职，并要求单位补缴社会保险等，公司 “应该按照广义来解释, 保密协议不是劳动合同. 在实践中,笔者接待过很多的咨询者,都说我和公司只签订了劳动协议,没有签订劳动合同,能不能要求“双倍工资”.我们 ...
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补贴是1200元，交通费是实报实销的。 但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是转正之后公司会和小雅正式签订合同，而且对方说以小雅的条件，其实差 倍工资共计2万多元。 小雅不仅直接离职还拿到了经济补偿，一身轻松！ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保 ...
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单位支付双倍工资的差额，并交纳社会保险。 2、《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求 如果无法确定理由将你辞退，你可以主张要求相当于双倍补偿金的赔偿金。如果你与公司实际用工已经超过一个月，自满一个月，不超过一年的用工期限内， ...
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现如今，市民找工作单位都会按照法律规定与职工签订劳动合同。可是，有一个细节值得注意，很多单位和员工签订合同之后，一般不会按规定给员工一份合同，结果这 拿劳动合同来理论，但他又恍然醒悟，当初签合同的时候公司竟然没有给自己劳动合同!阿邴随后多次到公司讨要，但公司均以各种理由推脱拒绝。 前不久的一天，正在 ...
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