协商未果，遂将雷某诉至法院。 【分歧】 胡某与雷某之间属于何种法律关系，是雇佣关系还是承揽关系？存在两种不同观点： 第一种观点认为，胡某是按雷某要求拆除、 ，并服从给付报酬一方的监督和管理，提供劳务者和给付报酬者是从属、支配和被支配的关系。 本案中，雷某和丁某约定，丁某将旧板房包拆除、包搬运、包安装到 ...
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事宜协商未果，遂将雷某诉至法院。【分歧】胡某与雷某之间属于何种法律关系，是雇佣关系还是承揽关系？存在两种不同观点：第一种观点认为，胡某是按雷某要求拆除、搬运 ，并服从给付报酬一方的监督和管理，提供劳务者和给付报酬者是从属、支配和被支配的关系。本案中，雷某和丁某约定，丁某将旧板房包拆除、包搬运、包安装到 ...
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协商未果，遂将雷某诉至法院。 【分歧】 胡某与雷某之间属于何种法律关系，是雇佣关系还是承揽关系？存在两种不同观点： 第一种观点认为，胡某是按雷某要求拆除、 ，并服从给付报酬一方的监督和管理，提供劳务者和给付报酬者是从属、支配和被支配的关系。 本案中，雷某和丁某约定，丁某将旧板房包拆除、包搬运、包安装到 ...
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事宜协商未果，遂将雷某诉至法院。【分歧】胡某与雷某之间属于何种法律关系，是雇佣关系还是承揽关系？存在两种不同观点：第一种观点认为，胡某是按雷某要求拆除、搬运 ，并服从给付报酬一方的监督和管理，提供劳务者和给付报酬者是从属、支配和被支配的关系。本案中，雷某和丁某约定，丁某将旧板房包拆除、包搬运、包安装到 ...
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。 【焦点】 本案争议焦点：受害人苏某平与包某、苏某之间是雇佣关系？承揽关系？还是帮工关系？ 庭审中，原告认为，被告包某、苏某雇请其亲人苏某平锯 赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因 ...
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某向何某索赔余款无果，遂将何某告上法庭。 认定本案的关键在于确定双方是一种承揽关系还是雇佣关系，这直接关系到何某应否承担赔偿责任的问题。 雇佣关系是指 属合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则，《人身损害赔偿解释》第十条规定，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿 ...
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[评析] 笔者同意第二种意见，根据有关法律规定和法学专家的理论论述，区别加工承揽关系和雇佣关系主要看以下三个方面： 一是从劳务的性质上来分析，在加工承揽关系中 人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。”由此可见，第一种意见的几个理由都是站不住脚的，本案应 ...
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某向何某索赔余款无果，遂将何某告上法庭。 认定本案的关键在于确定双方是一种承揽关系还是雇佣关系，这直接关系到何某应否承担赔偿责任的问题。 雇佣关系是指 属合同调整范围，不适用侵权责任的归责原则，《人身损害赔偿解释》第十条规定，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿 ...
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[评析] 笔者同意第二种意见，根据有关法律规定和法学专家的理论论述，区别加工承揽关系和雇佣关系主要看以下三个方面： 一是从劳务的性质上来分析，在加工承揽关系中 人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。”由此可见，第一种意见的几个理由都是站不住脚的，本案应 ...
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。2、本案的事实是申请人仇XX与被申请人安踏XX之间形成的是雇佣关系而非承揽关系。3、本案中申请人仇XX与被申请人樊XX之间事实上也不存在雇佣 ，被申请人樊XX的损害与被申请人安踏XX提供的脚踏扶梯不安全具有直接因果关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定 ...
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