公司撤消解除劳动合同的处理决定，支付自己解除劳动合同经济补偿金4个月的工资（每月3010元），支付未提前通知解除劳动合同替代金1个月工资。 【评析】应小姐向上海市 年6月12日，朱某接到公司的辞职通知书，理由是朱某违反了公司的规章制度，至少3次对客户不礼貌，严重影响公司声誉；因酒醉擅离职守，致使在客户 ...
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纠纷，平等保护各方当事人的合法权 益，并且，要提高诉讼效率，减少不必要的发回、重审，要尽可能在一个诉 讼程序中将当事人之间的纠纷彻底解决，不 1000万元、注册资金30万元、税金58万元、上述资金的利息12. 61万元、 人员工资285713元、所用费用354077元），或归还现被明都公司侵占的广 州 ...
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补签日期提前，可起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的发生几率？如何处理： 尽量采用劳动合同自然到期不再续签，或者采用以职工“辞职”的方式取代 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定 ...
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虽然曾在公司工作，后因个人原因自己提出辞职，此后就未曾到公司任职。2007年11月，公司与德国某公司有一个合作项目，于是公司的总裁聘请邓小姐担任该项 劳动者在工作中遵守企业规章制度的情况，从而确定每月应向劳动者支付的工资金额。本案中的邓小姐提前一年或滞后半年领取报酬的方式，无需参考其工作成绩、考勤或者 ...
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月的试用期，在试用期内，双方可以提前七个工作日书面通知对方解除合同。 在试用期内，2006年8月，L以书面形式向外语学校提出辞职申请，并在继续工作一周 拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
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申请书，一则没有原件，我们不认可其真实性。退一步而言，即使B公司有原件，该申请书的内容只能证明申请人同意报考驾驶员，只是换一个工种而已，根本没有辞职 ，B公司一直在发申请人的工资，证明B公司所谓的辞职纯属子虚乌有。 显而易见，2013年7月，被申请人辞退申请人时，没有合法理由且没有提前30天通知，没有 ...
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存款账户。其中，基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。企业在审查合同时，如有条件可 暂时不想通过诉讼维权，又不想错过诉讼时效，那么，主动的促成时效中断不失为一个很好的办法。比如在诉讼时效即将到期前，可以通过发律师函来主张自己的权益， ...
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