条例》职工死亡后，应当按照以下方法计算赔偿项目： 一、丧葬补助金额（含1-4级停薪期满后死亡）=省内上年度职工月平均工资X6； 二、一次性工亡补助金=上 标准基础上增加10%； 4、所有被抚养对象的抚恤金总和不得超过工亡职工本人的工资总额。 四、其他发生的合理的、实际费用应当由用人单位承担。 （本案例 ...
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，在汤某2醉酒后驾驶机动车时，未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送，对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， ...
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，在汤某2醉酒后驾驶机动车时，未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送，对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， ...
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，在汤某2醉酒后驾驶机动车时，未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送，对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， ...
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，在汤某2醉酒后驾驶机动车时，未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送，对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， ...
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，在汤某2醉酒后驾驶机动车时，未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送，对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， ...
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，在汤某2醉酒后驾驶机动车时，未对汤某2采限彻底、有效的方式、方法进行劝阻或找人代驾车辆护送，对汤某2酒后驾驶机动车导致死亡后果存在一定的 二十年计算，死亡赔偿金为565280元；2、丧葬费：按照六个月的2014年度山东省职工月平均工资计算，丧葬费为23826元；3、原告汤某1的抚养费，汤某2死亡时， ...
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，这一赔偿也应当以车辆停运期间实际发生的损失为限。其计算方法与直接财产损失的计算方法相同。 例如：周某是一辆面的车主，平时以面的拉乘客为 法律若干问题的解释》 第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 ...
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权利。”故根据法释的第11条，可以将护理费计算至20年。 其次、计算方法：参照“职工月平均工资”的有关规定，计算标准为：根据市、年度职工的月 “生活费用”26500元予以认可，但是，这部分费用原告已经支付了房租，从、年10月至今的房租一直由原告代交，共计12000元；这部分费用应该从26500元中扣除 ...
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本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。 职能部门及其工作人员从事社会保险管理服务工作及业务行为进行规范、监控和评价的方法、程序、措施的总称。内部控制由组织机构控制、业务运行控制、基金财务 ...
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