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条胳膊、被认定为完全丧失劳动能力的人又如何工作呢?此时的S只觉得天旋地转,生活勇气呀,什么都那么无助,身边也没有家里人,一个人在北京,父母亲又年迈多病。 有关劳动法律法规的规定,自用工或签订劳动合同(或聘用合同)之日起,就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如是,一旦遇有工伤等情况,一是能使劳动者经济上 ...
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。孙某、刘某作为公司的股东及公司清算组成员,在公司注销清算过程中,没有将邹某的工伤赔偿费用计算在内,符合该法规定的重大过失,给自己造成了损失,因此请求孙 。【律师评析】《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位提前解散的,劳动合同终止;第四十六条规定用人单位提前解散的,单位不需要支付劳动者经济补偿金。因此 ...
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小李一次性伤残补助金等费用16万多元。 如何确定劳动关系成立 本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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提供的打卡记录、工资表等证据链可以证明双方雇佣关系成立,而且公司没有为小王缴纳工伤、医疗等保险。因此,他们可以直接以雇员受伤,雇主要赔偿为由, 保险赔偿范围,又不属于雇佣关系,则只能向肇事者请求承担侵权赔偿责任。 律师说法 如何区分雇佣关系和劳动关系 福建信海律师事务所林敏辉:在雇佣关系中,劳动者在 ...
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:小杨在韦某开办的工厂做工,由于该工厂未经注册登记,所以也就未签订劳动合同。不久前,小杨在工作中发生伤害事故,住院治疗一个月,后经伤残鉴定为九 因违反操作规程造成的,所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。小杨申请工伤认定,当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析:申请和认定工伤的 ...
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不承担经营风险。(3)挂靠双方签定有关运输经营的合同或内部协议。“挂靠”在《道路运输条例》中根本没有对应的法律地位,非但如此,根据法律法规的规定, 构成劳动关系。三、驾驶员与挂靠单位是否存在“劳动关系”重庆高院《关于印发关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定的通知》(2005年1月5日 渝高法【 ...
//www.110.com/ziliao/article-507308.html -了解详情
并无劳动合同,并无工伤保险,对于受雇于什么单位事前也并不知情。2010年11月9日凌晨一点多,项目部安排加班,由于震动泵线短工地却没有电工 并与其发包单位进行了积极沟通,最终与用人单位于2012年6月28日签订了工伤待遇支付协议,用人单位同意一次性支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性 ...
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所产生之责任及经济损失,由乙方负责”。协议第五条约定:“船员之工资及人身保险工伤福利均由乙方负责,船员之劳务费由甲方负责”。第十条约定:“船舶各设备的一、 劳务公司支付船员服务费用,并向劳务公司支付一定的报酬。船员与船公司之间没有直接的合同。船员在劳务提供中的权利义务多由劳务公司和船务公司商定,如船员 ...
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就业人口是全球最多的,就业人员多了,肯定会有各式各样的劳务纠纷,如何避免或者如何维护自己的合法权益,一定要及时了解我国的额劳动法。这样即使遇到不公正 ; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示: 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订 ...
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。如果劳动者在应当支付双倍工资的11个月工作期间,请事假该怎么计算?工伤医疗期怎样计算?患病或非因工负伤医疗期怎样计算?因责任事故扣发工资怎样计算?难道 一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 之所以这样理解还因为:首先,法律没有对双倍工资差额部分按月计算仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-289698.html -了解详情
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