社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不 委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。 七、法律责任 ９１．劳动法第九十一条的含义是，如果用人单位实施 ...
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社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不 委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。 七、法律责任 ９１．劳动法第九十一条的含义是，如果用人单位实施 ...
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社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 ４３．劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不 委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。 七、法律责任 ９１．劳动法第九十一条的含义是，如果用人单位实施 ...
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，汪为民为制样机厂职工缴纳社保金的方式仅限于职工在退休时一次性缴清社保金并办理退休手续，这与合同约定不相符，汪为民确实存在违约行为。但在 企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，即用人单位与劳动者明确双方权利和义务确立劳动关系的劳动合同。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是确立劳动关系的法律 ...
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将无法得到保障，便向市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司为其申报办理退休手续，并由公司按月发放退休金。市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书。龚 工作时的身份，故已形成事实劳动关系。劳动关系成立后，用人单位应当按照《劳动法》的规定为职工办理各种社会保险。 2006年7月21日，龚某所签名的 ...
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进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期 按劳动合同法之规定，向张建明支付赔偿金。 [法条指引] 《劳动合同法》第四条：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人 ...
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，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ...
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，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ...
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，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本 ...
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实施前因工负伤或患职业病被鉴定为一至四级伤残，未办理退休手续或者未办理享受伤残抚恤金手续，与用人单位保留劳动关系的，以职工本人最后一次劳动能力鉴定前 参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由市人民政府另行制定。第六章 附 则第三十条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况每年4月份在本单位内 ...
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