向法院起诉的,法院应当以劳动者丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权为由,判决驳回劳动者的诉讼请求;如果是仲裁机关支持劳动者的仲裁 争议案件若干问题的座谈会纪要》(2012年8月2日) 一、适用《社会保险法》的若干意见 1.用人单位为劳动者建立了社会保险关系,劳动者垫付用人单位未 ...
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保险制度可持续发展,本市对城镇基本养老保险参保政策作了调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定, 保险费缴费基数。就是说,员工即使签了不再追究的承诺书,也可让原公司补缴社会保险费。 娄女士要求某管理中心支付其已缴纳的养老保险金中单位应负担的部分 ...
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诉称:一、原告不应为被告补缴社会保险金。原告在为被告办理社会保险手续时,被告提出本人的家在江苏省镇江市,在开封缴纳社会保险费无法在江苏领退休金,请求将社保 为被告缴纳自2006年5月至2016年5月的养劳、医疗、工伤、生育保险费(单位部分);二、原告不向被告支付经济补偿金63094.50元;三、原告不 ...
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达到法定退休年龄的未参保人员”的范围,如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费,则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ,在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁),不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关 ...
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达到法定退休年龄的未参保人员”的范围,如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费,则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ,在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁),不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关 ...
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达到法定退休年龄的未参保人员”的范围,如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费,则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ,在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁),不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关 ...
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达到法定退休年龄的未参保人员”的范围,如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费,则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ,在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁),不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关 ...
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达到法定退休年龄的未参保人员”的范围,如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费,则显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百 ,在 2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁),不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关 ...
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未达到法定退休年龄的未参保人员”的范围,如强制要求社保局协助为王某办理补缴社会保险费,则显然违背了该通知的精神。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条 ,在2008年辞职时实际年龄已经超过法定退休年龄(50周岁),不符合省劳动和社会保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关 ...
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加收滞纳金、进行行政罚款等行政处罚措施。因此,因企业欠缴职工基本养老保险费而引发的争议,属于因社会保险法律关系而引发的争议,违反的是社会保险法律 机构和人民法院责令用人单位为其补办劳动保险关系、补缴劳动保险费用。 另一种观点赞成行政救济。由劳动者向社会保险费征缴机构申请强制征缴,征缴机构不予征缴或者是 ...
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