工作期间，河南XX健康科技有限公司未与赵某签订书面劳动合同，未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出[2014 健康科技有限公司支付因未签订劳动合同的双倍工资差额和因未为其办理社保解除劳动关系的经济补偿金共计12000元。【邹超律师点评】单位负有为员工 ...
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年终奖16，000元。上诉事实和理由：1．某某公司未为章某某缴纳社保，理应支付经济补偿金。承诺书的鉴定结果具有盖然性，且鉴定意见书认定不完整， ............本院认为，本案的争议焦点在于：1．章某某以某某公司未为其缴纳社保为由提出离职，某某公司是否应支付章某某经济补偿金；2．章某某于2016 ...
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规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳。因此，社保的征缴属于行政机关的行政职责，由此引发的争议不属于劳动争议的受案 费用。 3、根据《社会保险法》的相关规定，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社保经办机构的职责，不属于法院的职责。因此本案职工要求用人单位补缴社会保险的诉 ...
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标准为自己缴纳五险一金，导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门，问社保这么低，能不能提高，但公司认为刘先生想搞事情，就安排人员轮番教育刘 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述 ...
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标准为自己缴纳五险一金，导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门，问社保这么低，能不能提高，但公司认为刘先生想搞事情，就安排人员轮番教育刘 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示 ...
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的标准为自己缴纳五险一金，导致自己无法享受一些待遇。 刘先生找到公司行政部门，问社保这么低，能不能提高，但公司认为刘先生想搞事情，就安排人员轮番教育刘 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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费用的，省、自治区、直辖市人民政府应当批准增加安置补助费。 三、征地不给上社保，怎么办? 根据《土地管理法》的规定，被征地农民社会保障费用的筹集、管理 以及相关的审核、审批工作。 倘若征收方或相关行政机关不履行落实被征地农民社保安置的法定职责，我们可提起要求行政机关履行社会保障法定职责的行政诉讼，利用 ...
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2份证据均无异议。四、被告辩称被告王XXXXX辩称：原告XXXXX公司应将我的社保补足，并应补足我的节假日补助。被告王XXXXX为支持其抗辩理由，向本院提交了以下证据：《劳动合同》复印件4份。拟证明原告应为其补缴社保。经庭审质证，原告XXXXX公司对被告王XXXXX提交的证据无异议。综合原、被告 ...
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作出不予认定工伤的决定是否合法。对此存在以下两种不同观点：第一种观点认为：社保行政部门作出不予认定工伤的决定是合法的。钟某在交通事故中是否承担“非本人 鉴定意见，并据此作出是否认定工伤的决定，而非简单决定不予认定工伤。如果社保行政部门按照《工伤保险条例》第二十条第三款的规定，要求工伤认定申请人等待或者 ...
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，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及购买 义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。故李某辞职后仍可要求A企业为其补缴社保。再次，根据我国《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位 ...
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