人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。” 陈瑛姑提交的《缴费历史明细表》显示，2012年6月至2013 按时为陈瑛姑缴纳社保是导致陈瑛姑迟延退休的直接原因。 四风公司虽于2016年1月28日向陈瑛姑发出缴交社保补缴个人部分的通知，但因 ...
//www.110.com/ziliao/article-739256.html -了解详情
。而且，用人单位每月均有实际支付单位应缴社保部分费用作为工资补贴给小李，由此亦可认定用人单位不存在逃避缴纳社保费用的主观恶意。 而未办理社会保险属于《 工资形式支付给小李的这个事实，应当认定用人单位未能办理社会保险的主要原因为员工个人的意志，若仍支持其要求支付经济补偿金的请求，则显然有违诚实信用原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-814700.html -了解详情
,因为用工单位缴纳的大部分社保费是进入社会统筹的,只有少部分和劳动者个人缴纳的社保费记入了劳动者个人账户。这是一种社会义务,一旦单位用了人、劳动者谋了职,就应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,劳动者向单位追索自己的社会保险权利不是追索经济利益可以讲多讲少,并由单位直接补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-550966.html -了解详情
,因为用工单位缴纳的大部分社保费是进入社会统筹的,只有少部分和劳动者个人缴纳的社保费记入了劳动者个人账户。这是一种社会义务,一旦单位用了人、劳动者谋了职,就应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,劳动者向单位追索自己的社会保险权利不是追索经济利益可以讲多讲少,并由单位直接补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-546631.html -了解详情
为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。用人单位没有为劳动者办理社保手续，且客观上无法补办，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。注意赔偿损失，是 民事审判的范围。七、用人单位没有为劳动者办理社保手续的，劳动者起诉用人单位要求将应当缴纳部分以现金的方式补偿给个人的，于法无据，不予支持。八、 ...
//www.110.com/ziliao/article-554084.html -了解详情
。社会保险制度是关乎我国劳动者基本养老、医疗等基本权利的制度。国家通过统筹社保资金，全面解决劳动者的养老、医疗问题，对于社会稳定、人民安居乐业至关重要。 《 职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。缴纳社保既需要用人单位缴纳单位应缴纳的部分，也需要从劳动者工资里扣划劳动者个人需要缴纳的部分。故此，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-738450.html -了解详情
月内按照社保经办机构核准的缴费基数及缴费比例为原告补缴1993年7月至1999年12月的社会养老保险费，其中应由原告个人缴纳的部分，在被告 保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第二十三条当事人应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-146007.html -了解详情
）超过1993年度养老保险统筹金核定数15％部分的数额为407802.26元，但1995年3月前的凭证中未反映职工个人缴纳的数额； 三、住院费及丧葬抚恤费 ，由富民方面承担。 而12号鉴定报告的计算方法，只是简单地用1993年社保部门核定的保经邦应承担的固定工和退休职工养老保险金之和，即固定工工资总额 ...
//www.110.com/ziliao/article-168573.html -了解详情
而非基于民事主体的意思自治。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，参加社会保险是用人单位和劳动者均必须履行的法定义务，用人单位 的，不受民事主体意思自治变更，因此某房地产公司关于社保补缴费用中公司应交部分和个人应交部分的费用均由余某本人承担的决定以及余某出具的 ...
//www.110.com/ziliao/article-737235.html -了解详情
劳动者的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照 公司理应承担差额填补责任。据此，法院依法判决某公司支付张某一次性伤残补助金不足部分11301.66元，并按月承担伤残津贴差额470.90元至原告退休时止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-464485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务