权利，以确保社保基金资金安全。（三）被告是否重新核定原告的工伤保险待遇本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照 的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。（10 ...
//www.110.com/ziliao/article-732747.html -了解详情
权利，以确保社保基金资金安全。（三）被告是否重新核定原告的工伤保险待遇本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照 的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。（10 ...
//www.110.com/ziliao/article-732148.html -了解详情
权利，以确保社保基金资金安全。（三）被告是否重新核定原告的工伤保险待遇本院认为，原告的工伤被鉴定为十级伤残，并与天泰公司解除了劳动关系。被告业已按照 的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理分为三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付生活护理费。（10 ...
//www.110.com/ziliao/article-731667.html -了解详情
塑业有限公司解除劳动关系争议一案，本委受理后依法组成独任仲裁庭，并对本案进行了公开开庭审理， 申请人委托代理人朱兵飞、许艳青和被申请人委托代理人管 2014年7月工资被申请人已支付，2014年8月未付工资为1522.9元，9月份因放假，因按最低工资的80%支付。对申请人要求被申请人支付2013年7月、 ...
//www.110.com/ziliao/article-538826.html -了解详情
劳动合同期限届满后，双方并未续订书面劳动合同，但是被告每月均有向原告发放工资并交纳社保。2009年8月底，被告通知原告不用上班，双方为此发生争议，原告于 劳动合同，保障劳动者能够及时和足够的获得劳动报酬并享受法定的相关权利，而不应简单的理解为劳动者只要未签订劳动合同即可得到双倍工资的权利。本案原告、 ...
//www.110.com/ziliao/article-515480.html -了解详情
民事赔偿，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额。综上，我公司认定原被告间无解除劳动关系的任何证明，被告不能享有解除劳动关系后 劳动争议仲裁委员会以该笔费用应当从工伤保险基金中支付为由不予支持；被告要求原告支付停工留薪期工资的请求，该仲裁委员会以原告自被告受伤起X续支付被告工资至 ...
//www.110.com/ziliao/article-510744.html -了解详情
也是进入社会统筹，员工得不了多少。所以公司一不扣员工的工资，二还把该缴的社保费打入工资发给员工，让员工得到更多实惠。夏小姐想，这与自己 其缴纳社保费，是公司违法在先，因为《劳动法》及国家和本市社会保险费征缴有关规定中都明确，用人单位及其与之形成劳动关系的劳动者必须依法参加社会保险。单位在自己的要求催促 ...
//www.110.com/ziliao/article-318780.html -了解详情
企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。 Q:春节法定假期加班，工资怎么发？A:支付不低于本人工资的300%的工资 四川、云南等省明确，春节 除了工资外，为了共同防治疫情，各地区都出台了最新的相关社保延长等通知！ （1）上海上海人力资源和社会保障局发布了相关通知，通知表明，将实施失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-824684.html -了解详情
，劳动者事后有权要求用人单位补缴社会保险，补缴起始日要从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起算。 如劳动者有确切证据证明当初是因单位胁迫被自愿，依据《劳动 人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 用人单位是否可以将社保折算成现金和工资一起发放？ 这也是无效行为，因为按法律规定，劳动者也有缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-807688.html -了解详情
的请求，则可能会违法违规，为公司合法经营埋下隐患，另一方面如果不答应员工的请求，则会导致员工实际到手工资降低，在企业能力有限无法为员工大幅涨薪的情况下 下不得以公司未替其缴纳社保为由，要求公司承担法律责任或者经济补偿，或者以此为由提出解除劳动关系。需要注意的是，员工签署的申请书和承诺书，一般都是在公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-753538.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务