，在有效的劳动合同期限内，被告无正当理由未按劳动法规定的条件和程序单方强制解除了与原告的劳动合同关系，应当承担违法解除劳动合同的法律责任；双方建立起 征缴暂行条例均有明确规定，被上诉人应依法为上诉人参加各项社会保险，对因未缴纳失业保险费而致使上诉人不能享受失业保险待遇的经济损失应予赔偿。经据理力争， ...
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某某等10名女工联名向市劳动争议仲裁办公室提出集体申诉。诉称：要求被诉人缴纳养老保险金和失业保险金，补发申诉人停工放假期间生活费和各项福利待遇，补偿申诉人的 起诉，也未执行裁决书，10名女工已向法院申请强制执行。依据国家法律、企业必须为职工向有部门缴纳养老保险金和待业保险金，而被诉人无视国家法律、法规 ...
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没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排*先生。 其二，*先生在职期间，公司的社保缴纳并未按照*先生的实际工资缴纳。在了解了*先生的实际情况之后，律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请了劳动仲裁。在仲裁庭审中，逐一言明仲裁请求，并一一举出 ...
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25180元 4、一次性就业补助金：2518×50个月125900元 【强制执行】 裁决生效后，孙某向法院申请强制执行，但孙某所在的公司已破产，无财产可供 法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付 ...
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，在有效的劳动合同期限内，被告无正当理由未按劳动法规定的条件和程序单方强制解除了与原告的劳动合同关系，应当承担违法解除劳动合同的法律责任；双方建立起 征缴暂行条例均有明确规定，被上诉人应依法为上诉人参加各项社会保险，对因未缴纳失业保险费而致使上诉人不能享受失业保险待遇的经济损失应予赔偿。经据理力争， ...
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康复费、后续医疗费、精神抚慰金及其他费用。 7、乙方单位依法为甲方办理社保应缴纳的各项费用。 8、甲方根据社会保险法、工伤保险条例等法律法规享有的各项权利 的一切仲裁、诉讼等权利。 八、违约责任 因甲方违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向乙方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费 ...
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，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社保经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地政府根据计划 与年老时享受待遇之间的收支平衡。 2、政府补贴 社会保险制度是国家建立并强制缴费的制度，应当由国家信用来担保社会保险制度的正常运行，社会保险基金一旦发生 ...
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、补缴劳动保险费用。 另一种观点赞成行政救济。由劳动者向社会保险费征缴机构申请强制征缴，征缴机构不予征缴或者是违法征缴，劳动者可以申请行政复议或者是提起行政诉讼 、互济性、非营利性的特点，缴费单位与缴费个人必须按时足额缴纳社会劳动保险费用。否则，将由社保机构强制追缴。 四是，基本险与福利险性质也不相同 ...
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又不依法申请复议或者起诉的，社会保险基金经办机构可以依法通知银行扣缴或者申请人民法院强制执行。 7．《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后，各种社会保险统筹费用应 ，应予支持。 第五十六条 用人单位与劳动者约定，将用人单位应缴纳的社保费用支付给劳动者，由劳动者自行支配。若不影响劳动者的劳动报酬的， ...
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交纳社会保险费，无论是欠缴社会保险费还是拒缴社会保险费，社会保险管理部门均可依法强制征缴。社会保险管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律 社会保险费引发的纠纷，不宜列入人民法院民事案件的受案范围。六、劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于法院管辖。用人单位已经为劳动者办理了社会保险 ...
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