，后者如可口可乐公司可以与掌握可乐配方的劳动者签订这种合同。从合理补偿的约定看，用人单位给予劳动者合理补偿，是用人单位与劳动者签订离职竞业禁止协议生效 、职工或者雇员的利益以及社会公共利益。 在前述案例中，考量竞业禁止约定是否有效在于相关的教学内容和教学方法的特殊属性。公共性和公共利益是基础教育，特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-138752.html -了解详情
向其支付未支付的补偿金、追回已经支付的补偿金，并且要求徐先生支付不低于其离职前相当于6个月工资作为违约金。” 2013年9月15日，徐先生因个人原因向 保护用人单位的商业秘密和知识产权，法律规定用人单位可以和部分劳动者签订竞业限制协议，约定在一定期间内不得到与本单位生产与经营同类产品、业务有竞争关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-527056.html -了解详情
员工年底离职未拿到年终奖 将公司告上法庭胜诉 王某在年底时和公司解约，因此没有得到年终奖。王某申请劳动仲裁并获得支持，公司对于结果不服起诉 年终奖是企业根据经济效益给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴，公司可以根据自身业绩来考虑是否发放以及如何发放。但是当用人单位与劳动者将年终奖的发放约定在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-478738.html -了解详情
仲裁委员会申请劳动仲裁。 本案中李先生2008年1月1日至离职之日止的双倍工资差额是否能够得到支持？根据法律之相关规定，分析如下： 一、劳动合同法 专业领域做到“精专深透”，依法诚信维护委托人的合法权益 业务收费：坚持依法合理、公开透明的原则，尽可能减轻当事人负担。在允许的范围内，可以先办案后收费。...
//www.110.com/ziliao/article-293993.html -了解详情
表面抗原携带者。当然重庆智联易才公司不承认是由于原告患乙肝而辞退她。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说，相信法庭会有公正的判决。但不管怎么说， 担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议，约定胡先生在离职后的3年内，不得到同类公司任职，如有违反须承担违约金10万元。去年9月，胡先生 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
后提出，这样公司的违约行为已成为事实，对方则无法否认。小刘不仅可以得到经济补偿金，还可以讨回降低的工资。 在实践中，许多劳动者不懂得如何选择仲裁时机，或者早，或者晚，我们认为 选择仲裁时机至关重要，关系到仲裁案件的结果是否可以达到我们最初的目的，结合笔者多年的代理经验，笔者认为要把握三点原则： ...
//www.110.com/ziliao/article-220494.html -了解详情
有关竞业禁止的问题，原告陈某是否构成竞业禁止成为解决纠纷的关键。所谓竞业禁止，是指依照法律规定或者当事人的约定，权利人可以要求义务人在一定的期限内不得从事 和自由择业权相冲突。否则，在我国还处于社会主义初级阶段的时候，若强令雇员离职后不得到与原雇主有竞争关系的企业就职，无疑将削弱他们的谋生能力，减少其 ...
//www.110.com/ziliao/article-135625.html -了解详情
日期是其提出辞职的次月1号，可以证明市医院存在违法聘用，应当承担法律责任。 一审法院认为，市医院未尽到对李医生是否与原单位解除劳动合同关系的审查 目的在于保护商业秘密，保障企业权益，同时尊重劳动者择业自由。 竞业限制人员在离职后不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-960132.html -了解详情
”的女职工如无该法第三十九条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同。且劳动者是否违反相关国家政策，应该是由国家机关出具相关证明证明劳动者的违法违规。而本案中，公司 品世家公司对此并不参与，亦不干预，该点理由从黄某某等十四人的自诉中可以得到印证，即黄某某等十四人对黄某某负责中厨部员工的考勤和分配劳动报酬均 ...
//www.110.com/ziliao/article-587500.html -了解详情
作为一体，作为原告起诉；或者，股东可提起派生诉讼，代表公司起诉。债权人是否可以作为原告起诉转让人和受让人的出资补缴责任，存在争议。股东出资不足影响公司 安全和交易效率的角度考虑，一般应维持转让合同效力，受让人可通过其他途径得到补偿。如果判决撤销转让合同，受让人应返还股权和公司控制权，返还股权构成事实上 ...
//www.110.com/ziliao/article-335910.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务