对我公 司的各项规章制度比较了解，其在试用期间不符合岗位要求，我公司 与其解除劳动合同，下达了解除合同通知书，而黄Ｘ富一直未到公司 办理离职手续，以致影响 第四十八条之 规定，裁决如下：一、北京北汽Ｘ科技有限公司与黄Ｘ富继续履行双方于2012 年1月6日签订的劳动合同书；二、北京北汽Ｘ科技有限公司于本 ...
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2010年5月1日，原告应聘到被告处工作，双方未签订劳动合同。2011年5月1日双方签订为期一年劳动合同。合同到期后，原告继续在被告处工作至2013 2011年5月1日，原、被告又签订《劳动合同书》一份，合同约定，原告担任被告“数字城管信息采集员”工作，月基本工资800元，另根据岗位及考核结果发放考核 ...
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对竞业限制违约金54000元承担连带赔偿责任。裁判重庆市渝中区法院经审理认为，我国劳动合同法第二十三条第二款规定，劳动者违反竞业禁止约定向用人单位支付违约金应同时 工作，双方签订有《劳动合同书》，虽然双方在劳动合同中约定了企业在劳动者工作满一年后将享受2400元人民币的年度保密津贴，合同期满三年时，将 ...
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未发放，没有异议。但同时提供了相关证据指出，双方的劳动合同签订到2010年8月，不存在劳动合同未签订和提前解约的情况;根据单位的考勤记录，王某也不存在 某被辞退;一份是2010年5至7月间通话记录，记录显示王某在休息日期间，与公司频繁的电话联系。同时，法院查明，公司提供的双方《全日制劳动合同书》原件， ...
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膺喜向杨惜强、沈思华讨回生产场地。1998年2月13日，由沈思华与可利不锈钢厂签订一份土地使用权租赁合同书，合同书约定：租赁位于彩塘骊一工业区的1960平方米 强虽然有对振华厨具厂进行管理，但未能充分举证其与沈思华是共同经营、共同劳动，不具备个人合伙的特征。 杨惜强主张杨惜强、沈思华合伙经营振华厨具厂 ...
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工资报酬4500元。 一审法院认定事实：总装备部某某管理处与左某某于2010年1月1日签订《劳动合同书》，记载左某某在总装备部某某管理处工作的起始时间为2005年 、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《北京市工资支付规定》第十一条规定：除法律、法规、规章规定的事项外，用人单位扣除劳动者工资应当 ...
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元。 一审法院认定事实：总装备部黄寺管理处与左桔文于2010年1月1日签订《劳动合同书》，记载左桔文在总装备部黄寺管理处工作的起始时间为2005 民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项之规定，判决如下： 一、维持北京市朝阳区人民法院（2016）京0105民初6290号民事判决书第一项、第二项 ...
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简介：刘某于7月25日到某冶金公司工作，双方签订有期限自月7月25日起至7月24日止的《劳动合同书》。刘某入职时担任行政助理工作，后兼职市场 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。刘某于以后在公司工作时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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签字盖章后由第三人代签，剥夺了申诉人的(劳动)合同自由权，违反意思自治(劳动)合同原则，对原劳动合同来讲，是一种擅自毁约行为。全员劳动合同书制作后，由双方当事人签字盖章认可是其成立和生效的必要条件，江某事先末委托其所在车间统计员陈某做其劳动合同签订代理人，事后亦末对陈某越权行为 ...
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公司签订的劳动合同期满后仍留在公司工作。2004年2月1日，秦某以迁址南京为由，向公司申请辞职，次日，公司作出同意辞职的决定，秦某即离开公司。2 ，秦某与公司人事部门工作人员串通，取得一份《解除（终止）劳动合同书》，载明“现因双方协商原因，从即日起解除（终止）双方签订的劳动合同”，又依据该合同书填写了 ...
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