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用人单位的上述行为违反了国家法律规定。因此,仲裁委裁定该企业做出的解除终止劳动合同证明书违法。公司收到裁决觉得很冤枉。公司以为,对服刑期间的员工可以 的裁决存在明显错误。 究竟是仲裁委的裁定有问题,还是企业的理解有偏颇? 《劳动合同法》第39条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以即时、无 ...
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劳动合同,原告拒绝订立。被告于2008年12月15日出具解除劳动关系证明书送达给原告,双方解除劳动关系。被告该年度棉花加工季至2009年1月21日结束。 关系终止,被告无需向原告支付经济补偿金。2008年9月至12月15日,原告在被告单位工作,双方口头约定按上一年度劳动合同履行,被告提出解除劳动合同, ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 昨天的行为呢?且在2008年9月18日之前,没有任何法律规定60岁劳动合同终止,即便适用该条规定,也应该是在2008年9月18日之后,劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-298269.html -了解详情
不予录用通知的真实性,足以表明太极公司拟录用苏小妹,因苏小妹未提供终止解除劳动合同证明未能录用苏小妹的事实,公司虽提出苏小妹与太极公司存在特殊关系及 服务有限公司出具的证明可证实刘某梅因华某财险淄博支公司未为其给出具解除劳动合同证明书而被该三公司拒绝聘用未能就业,依据上述法律规定,华某财险淄博支公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-763978.html -了解详情
,同年11月30日出院。2015年11月19日,江苏省中医院为原告出具××诊断证明书》,建议休四个月。2016年3月2日,原告又到江苏省中医院就诊 保险待遇。因工伤发生的一次性伤残补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。终止解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金也按照国家规定从工伤保险基金中支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-716086.html -了解详情
日下午,经仲裁员组织调解,双方最终达成了由公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、解除劳动合同经济补偿金、延长工作时间的加班费等共计15000元的调解意见, 3)是劳动者擅自离职,属于违法终止合同,赔偿方式同二。 其次,主动索要企业的离职证明书。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-221237.html -了解详情
规定(1992年6月9日)》规定: 第十八条规定企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其 经济补偿金:68108元,住房补贴:54335元,合计:419601元 2判令被告终止与原告的劳动合同,为原告完善社保缴费,办理退休手续。落实作为中XX局集团职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
接受王某年的委托,指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除劳动关系赔偿金一案的二审代理人,参与本案二审阶段的全部诉讼活动,现发表如下 在查明事实的基础上予以纠正。 1,邵阳某某巴士有限公司和王某年均提交了同样一份劳动合同终止劳动合同证明书,证明王某年是与邵阳某某巴士有限公司形成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-658106.html -了解详情
接受王某年的委托,指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除劳动关系赔偿金一案的二审代理人,参与本案二审阶段的全部诉讼活动,现发表如下 在查明事实的基础上予以纠正。 1,邵阳某某巴士有限公司和王某年均提交了同样一份劳动合同终止劳动合同证明书,证明王某年是与邵阳某某巴士有限公司形成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-513527.html -了解详情
劳动关系)的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或鉴定书)。再次,劳动行政部门受理后,应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定 七至十级的,用人单位不能解除劳动合同。但是有固定期限的劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同,或劳动合同期满终止的,由用人单位支付一次性工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
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