设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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来本院。 另查明，原告工作期间，被告未为原告办理职工基本养老保险。被告从1999年起参与职工基本养老保险社会统筹，但原告此时已不具参保条件。包括覃家 前支付原告巫某某508元退休金。 四、自2002年1月起，若退休职工的退休金遇政策调整，被告应相应调整原告的退休金。 本案受理费50元，由被告负担，交纳 ...
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来本院。 另查明，原告工作期间，被告未为原告办理职工基本养老保险。被告从1999年起参与职工基本养老保险社会统筹，但原告此时已不具参保条件。包括覃家 前支付原告巫某某508元退休金。 四、自2002年1月起，若退休职工的退休金遇政策调整，被告应相应调整原告的退休金。 本案受理费50元，由被告负担，交纳 ...
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办理按月领取养老金手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合 并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员 ...
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通知》，原告不具备退职条件不得退职，而原告要求辞职是劳动法赋予劳动者的一项基本权利。1989年11月5日，原告向被告提出申请，要求一次性给付伤残补偿费，于 劳动管理站，自行交纳了从1995年以来的养老保险，也说明双方已不存在劳动关系。（3）宜昌县劳动局《关于企业因工致残职工的级别、护理程度及有关待遇的 ...
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个月和10个月社会平均工资一次性发给，根据《关于贯彻辽宁省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的意见的通知》（大劳发（2007）138号），企业在职 元，三原告每人应按月获得供养直系亲属救济费至丧失供养条件止，并随当地居民最低生活保障标准或国家政策调整而相应调整。 【启示与经验】 劳动关系是最基本 ...
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经济特区企业员工基本养老保险条例》，此条例第八条规定：“缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资 为基数，给非深圳户籍的员工缴纳养老保险，是符合深圳市地方法规的合法行为，依此条例规定，深圳市社保部门做出的政策规定中，要求对非深圳市户籍的员工 ...
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制度改革实施方案，定时间、定人数进行减员，不“自愿”辞职和买断工龄，就采取职工背靠背打分、末位淘汰等非法手段强行减员。同年4月，于某在单位逼迫下 年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇。 1. 根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄(男职工 ...
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建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。上述系列规定，可以说明生育保险的设立是为了保障我国计划生育政策的顺利 劳动保险条例的规定享受生育待遇，但只要存在怀孕和生育（流产）的事实，女职工提出要求休产假，用人单位应予以核实批准。据此，公司不需要支付违反计划生育 ...
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赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗保险待遇期间，劳动者发生医疗保险事故的，参照当地城镇职工基本医疗保险政策规定，酌定用人单位支付应由医疗 双方法律关系定性区分以下情况进行认定： （1）按照国家规定，已经享受基本养老保险待遇继续留在原用人单位工作或者被其他单位聘用的，属于劳务关系； （ ...
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