受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（四）认定工伤或者视同工伤的依据；（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和 ，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。 编号： 认定工伤决定书 申请人：职工姓名： 性别： 年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位 ...
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（二）项第1目之规定，判决撤销被告对原告所作的不予认定或者视同工伤决定的行政行为。 【评析】 一、背景情况介绍 随着市场经济的发展，用工主体 用人单位的举证没有达到优势证据证明标准，从而判决撤销了社会劳动保障部门作出的工伤认定决定，主要理由： 1、证据规则的运用 《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题 ...
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤） 原告诉称，孙某于2006年8月23日上午7时10分在公司 确属无奈之举，并不违反法律禁止性规定。综上，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规 ...
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，员工在公司突发疾病死亡，公司认为员工并非在工作岗位突发疾病，不能认定为工伤。法院认为，是否在工作岗位上不仅要看劳动合同的约定，更要看实际履行 外地住宿，住宿属于工作时间和工作岗位的自然延伸。4、在家加班期间突发疾病是否视同工伤？（2017）最高法行申6467号员工下班后在家加班完成工作，突发疾病死亡 ...
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或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。04在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部 或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。07非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的 ...
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。案情东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请，于2006年12月31 也是有所突破和超前的。“48小时”是立法者为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定，“48小时”可能不具备太多的科学依据，但对于 ...
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工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。在《工伤保险条例》实施的近5年的时间里，该条款规定在实践中暴露问题 ，也是有所突破和超前的。“48小时”是立法者为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定，“48小时”可能不具备太多的科学依据，但对于 ...
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行政部门应当按照本办法规定的程序办理。 第二十二条 区、县社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据需要对职工事故伤害和申请人提供的证据进行调查核实。 诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗诊断结论； （四）认定工伤或者视同工伤的依据； （五）不服认定决定申请行政复议或者行政诉讼的部门和时限 ...
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 ■案情 东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请，于2006年12月 对于裁判者全面了解案情，增加内心确信都是不可或缺的。 本案在劳动部门作出了认定工伤的决定，一审法院判决维持该具体行政行为的情况下，在二审审理期间，审判 ...
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时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的 工伤保险条例》第十六条第（二）项不得认定为工伤或视同工伤的情形作为认定是否构成工伤的事实和理由之一，并仍对其所受伤害作出不予认定 ...
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