的工资。 第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； 包括股金分红）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付 ...
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原告带走。被告陈述自己现在没有固定工作，只是临时工，月收入3000元左右，并提交2018年3月21日与电梯有限公司解除劳动合同的证明一份。 以上事实有原、 支持。原告主张抚养费自2017年4月起给付至2018年5月止，被告对起始时间不予认可且原告未提供证据，本院不予支持，在庭审中，被告认可2017年8 ...
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原告带走。被告陈述自己现在没有固定工作，只是临时工，月收入3000元左右，并提交2018年3月21日与电梯有限公司解除劳动合同的证明一份。 以上事实有原、 支持。原告主张抚养费自2017年4月起给付至2018年5月止，被告对起始时间不予认可且原告未提供证据，本院不予支持，在庭审中，被告认可2017年8 ...
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。被告陈述自己现在没有固定工作，只是临时工，月收入3 0 0 0元左右，并提交2 01 8年3月2 1日与电梯有限公司解除劳动合同的证明一份。 以上事实有原 抚养费自2 01 7年4月起给付至2 0 1 8年5月止，被告对起始时间不予认可且原告未提供证据，本院不予支持，在庭审中，被告认可2 01 7年 ...
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）关于民事权利能力和民事行为能力问题 1、公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍证明为准；没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准。没有医院证明 没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146、侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到 ...
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月26日最高人民法院审判委员会讨论通过) 1．公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍证明为准；没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准。没有医院证明 工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。 146．侵害他人身体致使其丧失全部或者部分劳动能力的，赔偿生活补助费一般应补足到不 ...
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都爬不上去，就在地上睡了一夜，第二天到公司因为我们组的同事没有佩戴临时工卡，我作为组长又被惩罚做20个俯卧撑（当时已经说明我受伤，但是班主任老师老师 道歉，公司体罚对我造成的伤害竟然说是我自己工作不慎导致的，而且一旦合同到期，公司和我解除了合同，那个时候如果我仍然不能上班，我又没有办法找其他工作，且 ...
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