无法证明质量瑕疵构成根本违约为由，驳回了三民汽车要求解除合同的诉请，酌定剩余货款16.5万元作为热鹏模具补偿三民汽车的经济损失。 【不同观点】 关于验收 的诉请。 一审认为，系争模具经过质量鉴定确实存在质量瑕疵，模具质量不符合合同约定的模具验收标准，承揽人行为显然构成违约，且该违约行为导致模具制作合同 ...
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送到。７月１２日，Ａ公司向Ｂ公司发出解除合同的通知；Ｂ公司迅速回函，希望在给对方做出补偿的基础上，合同继续履行，并于７月２０日将货送到。 当事人订立合同所期望的利益，应当具体问题具体分析。 Ｂ公司的违约行为属于迟延履行。有些合同的履行期限并不是特别的重要，稍微迟延对债权人的损害不严重，而有些合同则不同 ...
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，李女士一直回答没有问题。2017年6月11日，李女士称因为资金来源出现问题，要求解除合同并退还30万元定金。张先生先后提出几个解决方案，李女士均不同意。张先生认为，因李女士违约，给其造成了巨大的经济、精神损失，应给予其适当补偿及赔偿，具体包括为涉案房屋4月至7月未出租的租金损失4.4万元、期间未 ...
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但因为身体原因，不能从事原来工作岗位，也无合适岗位。咨询一下单位有意解除合同，自己能有什么补偿？ 律师解答：王某先生是因为自身患病，如果本人和单位对不能从事原来工作又无合适工作岗位另行安排的事实双方确认，单位可以解除劳动合同。但应按五先生在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济 ...
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但因为身体原因，不能从事原来工作岗位，也无合适岗位。咨询一下单位有意解除合同，自己能有什么补偿？ 律师解答：王某先生是因为自身患病，如果本人和单位对不能从事原来工作又无合适工作岗位另行安排的事实双方确认，单位可以解除劳动合同。但应按五先生在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济 ...
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单位如何与劳动者解除合同 ---杜凯律师 陕西渭临律师事务所 渭南市朝阳大街金水人家三楼（祥龙宾馆旁） 【案情简介】 刘某于2011年5月应聘进入渭南某 合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”的规定，依法解除员工刘某的劳动合同。且此情形不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，公司可即时解除 ...
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月至2008年4月期间，李某多次与被申请人甲公司及总公司就解除劳动关系及补偿问题进行协商，但未就经济补偿金数额问题达成一致意见。2008年4月， 合同解除权，并向被申请人履行告知义务，要求用人单位办理解除合同手续，支付经济补偿金，符合《劳动合同法》的相关规定，应予支持。 用人单位的用工自主权是法律赋予 ...
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订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。 2、原告不存在任何违约行为，原告依照租赁协议约定已向被告缴纳了房租、押金、物业费、 第七条约定，被告存在严重违约，被告应当给予原告一定的经济补偿，但是原告并没有主张要求给予补偿，原告只要求被告返还原告剩余所缴纳的租赁费。原告认为合情合理， ...
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。虚假证书是应聘时提供的，之后我的工作是胜任的，公司不能以该理由解除合同。 律师观点：劳动者提供虚假毕业证明，实际上是不符合录用条件的，用人单位可以 劳动合同。而且在这种情况下，用人单位不需要支付经济补偿。因此本案中公司可以向劳动争议仲裁委员会举证，证明小李应聘时提供了虚假的学历信息，要求确认劳动合同 ...
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实，双方的法律关系只是以经销协议为基础的货物买卖关系。 二、Ｂ公司单方解除合同的行为构成违约，应承担违约责任 本案争议双方签订的经销协议是真实、有效的 的实际发生且与违约行为存在因果关系为前提，以赔偿当事人全部损害为原则，具有补偿性，一般不具有惩罚性。损害赔偿可以和其他违约责任同时适用，因为其他责任对 ...
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