预留部分，但公司认为员工与公司在劳动合同补充协议中约定员工合同届满前主动辞职的，年薪预留部分视为主动放弃，不同意发放预留年薪。 【争议焦点】 这个 再行反悔。 相反的观点是：劳动者放弃工伤索赔权利、劳资双方约定的赔偿金、实际结算工资标准低于法定标准，是用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的行为， ...
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，小李遇到一个更适合自己发展的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中，小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内 公司继续上班。7月，王某收到社保中心邮寄来的2009年度养老保险个人账户储存额结算单后发现，2009年4月至2010年3月间，公司为其缴纳社会保险费的 ...
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可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 /A）或是汇付（T/T）方式。在出口业务中选择信用证（L/C）方式结算的，要注意防止信用证欺诈的发生，如存在伪造单据、以次充好或故意交付无价值 ...
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可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 /A）或是汇付（T/T）方式。在出口业务中选择信用证（L/C）方式结算的，要注意防止信用证欺诈的发生，如存在伪造单据、以次充好或故意交付无价值 ...
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可能导致竞业限制条款不具有约束力。38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 /A）或是汇付（T/T）方式。在出口业务中选择信用证（L/C）方式结算的，要注意防止信用证欺诈的发生，如存在伪造单据、以次充好或故意交付无价值 ...
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户口，李某于2015年6月提出辞职申请，后获批准离职。李某主张因北京某电子公司承诺办理北京户口，故接受了较低的工资，并按照要求配合办理了相应手续 第三方公司采购商品，由第三方公司将商品发送给某网络科技公司的关联公司、由商贸公司结算货款的方式，向某网络科技公司的关联公司供货，累计货值逾一千万元。2016 ...
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，且没有将电脑退还申请人。被申请人已发的工资是基本工资加预支业务提成，业务提成是根据完成的工作量于项目考核结算后对预支业务提成部分多退少补。在被 该协议却是于2016年10月份签订的，如果像申请人所说系由于被申请人蒋某的辞职而导致该项目无法继续下去，申请人需要另行委托他人完成，则申请人会至迟于2016 ...
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，从2006年8月1日起王某某正式离开该公司。2006年10月14日，结算工资时，王某某被公司以违约为由扣去人民币2000元，以挪用、贪污为由扣 未经公司同意，两年内不得在本地区(河南省)从事同行业工作。 2005年8月，黄某辞职离开了公司。不久，郑州市联创制漆有限公司发现黄某违反保密合同的约定与他人 ...
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结算后，进入会员单位的对公账户，客户操作如果是赚钱了，每日银行审核结算后就从会员单位的对公账户将钱划入客户自身绑定的银行账户里 银转款的方式将上述款项转入卡号为6226222081702007377093的账户内用于公司员工发放工资及公司支出及张中阳买车按揭等消费支出，至案发此卡剩余款项为400030 ...
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立即组织双方当事人庭前调解，达成了分期付款的调解协议，由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议予以了确认。 法官 考核结果核发，期间离职的员工不予发放。2018年10月18日，黄某提交辞职申请，载明自2018年11月2日起解除劳动合同。后黄某申请劳动仲裁 ...
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