了一年的劳动合同，并约定工资形式为基本工资1100元加销售提成。同年6月11日，王女士以施女士未为其缴纳社会保险为由提出辞职。后王女士向区劳动争议仲裁 ，符合《劳动合同法》第八十二条第一款之规定;王女士以施女士未给自己缴纳社会保险及不支付加班费为由提出解除劳动合同，亦符合《劳动合同法》的相关规定。依据 ...
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的一点：提出辞退不等于辞退！就好比你逛街看中件衣服，和店铺老板提出说你想买，但是你一直只是说，却没掏钱买单，那能说这件衣服你买了吗？公司和 。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者 ...
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的车。相比原公司每月2000元工资及1%的提成的待遇，徐某欣然接受，前往甲公司工作。 刚到甲公司时，老板杨某并未立即兑现其送一辆车给徐某的承诺，而徐某 的谁转告该要求的。真是荒唐！如果是车辆的所有人，怎会如此不关心车辆？ 5、从车辆过户到徐某辞职又回到其原来的公司工作，直至被拘留，徐某一直在海南开着这 ...
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的。 被告人张磊当庭辩称自己应聘是当业务员的，没有给业务员培训，拿工资是公司应该给的，并不是分赃，不认为是构成犯罪。其辩护人辩称对张磊的指控缺乏法律 世纪佳缘网上认识了一个QQ 昵称为“守望幸福”的人，自称是郑州金浩建材有限公司的老板张北，二人在QQ上面聊天，渐渐变得熟悉了。后张北诱骗杨树芬在青岛九州 ...
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不定时工作制 不支持赔偿“加班费” 本报讯 顺德一企业高管黄先生的月薪税后达2.5万元，却因为向公司提出一条建议而惹怒老板，最后不欢而散只得辞职。劳资双方 ”14万元 黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计共142208 ...
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无法履行解除劳动合同，应支付经济补偿金加代通知金；3.员工以未缴社保、拖欠工资等“被迫离职”，企业应支付经济补偿金；4.员工严重违反规章制度、营私舞弊等被公司辞退， 的辞职申请后，没有明确作出表示，但根据次月给张某加薪500元可以推断出，酒店的本意是不同意张某辞职，并以加薪的方式挽留。小张的离职申请， ...
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乙方泄密而造成的损失情况要求乙方赔偿损失。 翟某某于2013年4月7日提出辞职申请，并于2013年5月3日即入职宝岩公司担任销售人员，从事 法院对劳动者要求建筑公司及建筑包工头支付工资的请求不予支持。 【案情简介】 梅州市敏捷建筑工程有限公司作为建筑施工企业，将工程发包给不具备用工主体资格的第三人何 ...
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的字并不重要。如果没有盖章，法人代表的签字才显得比较重要。 因此，您公司大老板要签字是可行的，当然前提是有公司的盖章。如果没有公司盖章，原则上应当由 六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作 ...
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余元充值到直播平台，并购买礼物打赏给吴某某。 吴某某凑够了15万元，她再次找老板谈解约。这次，老板称吴某某自己的钱不算，需要其再找人充值4万余元 还需要吴某某赔偿公司20万元。 同时，吴某某告诉黄敏，之前打赏的15万元退不回来，她的奖金工资也都没有了，此外还要续约一年。事情过后，黄敏回忆时发现，吴某某 ...
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，陈某在广州某公司任职期间，曾帮公司老板代还过多笔债务，但李某在案发前迟迟没有偿还给陈某。陈某当时想从公司辞职不干（和李某提过），但李 广东某玻璃有限公司未与陈某签订劳动合同，未安排年休假，未足额缴纳社保，未支付加班工资，陈某已经提起劳动仲裁，维护自己的权益。广东某公司严重损害陈某劳动者合法权益，并且 ...
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