江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的 项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。 六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险 ...
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江苏还特别规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的 项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。 六、人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定 2016年3月28日，人社部在关于执行《工伤保险 ...
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用人单位未及时为劳动者办理退休手续，损失如何赔？【原审案情】上诉人（一审原告）马XX，女。委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师。特别授权。 ，没有法律依据。一审判决计算正确，请求驳回上诉，维持原判。经二审审理查明,根据马XX的工资性质及年龄推算，如果马XX在2004年7月办理退休手续，其应在2004 ...
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均为农村户口。分歧本案在审理过程中，就周某母亲王某是否应当作为被抚养人计算被抚养人生活费存在两种观点：第一种观点认为，周某母亲已逾55岁，由周 女工人的工作性质，将其退休年龄确定为年满50周岁。但在审判实务中，年满50周岁不满55周岁的女性一般不宜将其认定为无劳动能力人。如何确定无其他生活来源，生活 ...
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对赖XX所主张的补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与答辩人所签订的《上煤、皮带下煤及掰边 月22日开始支付至原告达到退休年龄并办理退休手续时止。汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的汝劳裁字[2012]第6号裁决书，部分赔偿项目及数额的计算有误，应予纠正。被告新 ...
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对赖XX所主张的补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与答辩人所签订的《上煤、皮带下煤及掰边 月22日开始支付至原告达到退休年龄并办理退休手续时止。汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的汝劳裁字[2012]第6号裁决书，部分赔偿项目及数额的计算有误，应予纠正。被告新 ...
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，应认定为无效，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算。 由于实践中 “辞职”事件频出，有关部门已经注意到一些用人单位利用 “连续”二字 期限劳动合同为止。 2、劳动者在同一用人单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 ...
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用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。五、员工违反竞业限制约定的违约金计算关于员工违反竞业限制约定的违约金标准，法律并未明确规定，通常来说，由裁判 约束力。《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第15条规定，劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止，劳动合同中的竞业限制条款对 ...
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最多的就是两车剐蹭，无责方要误工费之类的内容，但具体怎么应用?如何证明收入?哪些情况才能主张误工费?等等，小编认为大部分的朋友并不懂，今天咱们就 岁以上老人交通事故受伤可以主张误工费吗? 是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企 ...
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认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起《北京法制报 标准？ 101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？ 102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？ 103、2011年度北京市国家工伤伤残 ...
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