处工作，被安排在XX俱乐部分公司工程部担任主管职务。我与被诉人未签订书面劳动合同，双方约定基本工资2000元，年底双薪。自2003年9月至2007年3月 工资，并支付25%的经济补偿金。关于张XX要求北京XX酒店有限责任公司支付4年的经济补偿金及解除合同未提前30天通知而产生的工资补偿金的请求，因张 ...
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警示标志，并导致自己受伤，应赔偿自己的全部损失。据此，马某起诉到法院。酒店否认马某的摔倒受伤与自己有关，却不能提供证据加以证明。 本案在审理过程中 ，应追究酒店的侵权责任。 第二种意见认为，根据我国《合同法》的有关规定，酒店没有全面履行合同义务，存在过错，应承担违约责任。 第三种意见认为，马某有权选择 ...
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适用问题产生三种意见。 第一种意见认为，根据我国合同法的有关规定，酒店没有全面履行合同义务，存在过错，应承担违约责任。 第二种意见认为，根据我国消费者权益 没有设置任何警示标志，导致严先生被体重秤绊倒受伤，说明其没有完全履行合同义务，应承担主要责任。 此外，我国民法通则第113条规定，当事人双方都违反 ...
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适用问题产生三种意见。第一种意见认为，根据我国合同法的有关规定，酒店没有全面履行合同义务，存在过错，应承担违约责任。第二种意见认为，根据我国消费者权益 其没有设置任何警示标志，导致严先生被体重秤绊倒受伤，说明其没有完全履行合同义务，应承担主要责任。此外，我国民法通则第113条规定，当事人双方都违反合同 ...
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适用问题产生三种意见。 第一种意见认为，根据我国合同法的有关规定，酒店没有全面履行合同义务，存在过错，应承担违约责任。 第二种意见认为，根据我国消费者权益 没有设置任何警示标志，导致严先生被体重秤绊倒受伤，说明其没有完全履行合同义务，应承担主要责任。 此外，我国民法通则第113条规定，当事人双方都违反 ...
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适用问题产生三种意见。 第一种意见认为，根据我国合同法的有关规定，酒店没有全面履行合同义务，存在过错，应承担违约责任。 第二种意见认为，根据我国消费者权益 没有设置任何警示标志，导致严先生被体重秤绊倒受伤，说明其没有完全履行合同义务，应承担主要责任。 此外，我国民法通则第113条规定，当事人双方都违反 ...
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以下简称鑫东源公司)、第三人万宁兴隆忆云山水温泉度假酒店有限公司(以下简称忆云山水公司)商品房预售合同纠纷一案，本院于2016年1月13日适用简易程序 银行汇款凭证的真实性、合法性、关联性以及证明内容没有异议。对证据3被告项目合同在房管局登记情况的真实性、合法性、关联性及证明内容没有异议。对证据4委托 ...
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某酒店处上班，月平均工资1972.9元，双方未签订劳动合同，某酒店未为邓某交纳社会保险费。2012年3月25日双方解除劳动关系。2012年3月27日 律师提示：很多劳动者都知道，单位未与入职时间超过一个月的劳动者签订书面劳动合同的话，劳动者从第二个月开始可以主张双倍工资。但是（语文老师告诉我们“但是” ...
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群众性活动的组织者，未尽到安全保证义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”顾客与酒店是服务合同关系，根据合同法第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务 编想说，在位于北京，通过正规渠道预定、拥有连锁资格认证，并且设有摄像头的酒店发生这样的事情，其他偏僻或封闭的地方，遭到这种事情该怎么应对，所以单纯 ...
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合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会支持了劳动者的仲裁请求。长城花园酒店不服仲裁裁决，向漯河市郾城区人民法院提起诉讼。郾城区法院经过审理认为，根据我国 劳动合同，支付二倍工资的责任还应持续到签订书面劳动合同为止。 本案中，虽然用人单位长城花园酒店在自2006年3月至2010年3月长达四年的 ...
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