的第三人，仅能在车上人员责任险限额内承担赔偿责任。 郭某在乘坐耿某所驾驶车辆的过程中发生交通事故导致了人身伤害，所以郭某系本车人员，不属于交 肇事车辆看成“第二者”，其将被保险人、雇佣的司机、车上的人员、财产等都包括在内，除此之外的人和物才是“第三者”理赔的范围。 二、如何分散好意同乘引发的法律风险？ ...
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。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险 规范和调整。建立劳务关系时，当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同。法律对此不加干涉。(七)、纠纷解决途径不同因劳动关系发生的争议，必须先 ...
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的第三人，仅能在车上人员责任险限额内承担赔偿责任。郭某在乘坐耿某所驾驶车辆的过程中发生交通事故导致了人身伤害，所以郭某系本车人员，不属于交强 把肇事车辆看成“第二者”，其将被保险人、雇佣的司机、车上的人员、财产等都包括在内，除此之外的人和物才是“第三者”理赔的范围。二、如何分散好意同乘引发的法律风险？ ...
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加工承揽的合同关系。这种情况下一旦在施工过程中发生意外，责任就应当由承揽人自行承担。 相对与施工过程，法律的规定毕竟是相对单一简单的，所以如何来防范意外， 保险，用少量的付出来转嫁风险，千万不要心存侥幸。如果是合作关系奉劝各位师傅们一定要购买意外伤害险，毕竟天有不测风云人有旦夕祸福，一份保险一份保障即 ...
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某有无责任？责任应如何划分？ 河北国器律所刘俊文律师代理意见： 贺某受伤时系在从事雇主陈某交代的任务，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 。 刘俊文律师提醒：身为雇主，会因雇佣关系的非长期性而对劳务中的很多注意义务存在疏忽，这不仅增加了雇员受伤和致人伤害的几率，也会给自己带来巨大损失 ...
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方杰进行施工。而于方杰在施工中意外受伤后，建筑公司却以于某不是公司的员工为由拒绝承担责任。到底谁该对于方杰承担工伤赔偿责任？ 2011年9月，徐州一建筑装饰 劳动，于方杰的劳务报酬由苏羽河负责予以结算，故于方杰与苏羽河之间存在雇佣关系。于方杰并非建筑装饰公司职工，从未到公司上过一天班，公司也从未向其 ...
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付2万元）的判决。 【法理分析】 本案属于未成年人意外受到伤害，其父母向第三人请求损害赔偿案，故在分析该案时，可从以下几个步骤梳理线索： 首先，李某 存在可归责之处，是造成事故发生的次要原因，对损害后果需要承担次要责任，这样就可以减轻被告一方的赔偿责任。具体的比例如何确定，一般认为，主要责任的比例一般 ...
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的人身伤亡属除外责任”的规定而拒赔，为此，双方就保险合同中的第三者责任险发生纷争诉至法院。 【分歧】 本案被告中保铜梁支公司是否免责关键在于被告是否履行了 的合理性。因为，在共同财产制的情况下，家庭成员相互之间因意外或过失造成对方伤害的，一方承担民事赔偿责任即相当于用共同财产中的一部分赔到共同财产之中 ...
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险”）和第三者责任险的保险对象都是“第三者”，不包括车上人员。那司机下车后受伤该如何理赔？曾远星（化名）是遂川的一名货车司机，他在对货车进行常规 华勇作为雇主应当依法承担赔偿责任。事故车辆在保险公司购买了交强险和第三者责任险，该车在停靠服务区休息时，原告对车辆进行例行检查，轮胎意外爆裂致原告受伤，当时 ...
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