是重庆市公路运输（集团）公司渝A56281（行业编号0926)羚羊出租车承包人刘某，承包合同应于2005年12月27日到期，由于本人经济困难，无力再经营出租车， 刘某不符合其公司化经营出租车驾驶员的招聘条件，未聘用刘某为其公司以签订劳动合同来明确双方权利义务关系的出租车驾驶员。 2006年1月11日， ...
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波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议 司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，但挂靠人将营运车辆租赁或者承包给实际驾驶员的情形下，对外出租或者承包收取租金或承包费只是所有权收益的一种体现，并非是对 ...
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，申请人为此向被申请人提出工伤赔偿，被申请人予以拒绝。为依法维权，根据《劳动合同法》等法律规定，向仲裁委员会提起仲裁，要求确认申请人与被申请人自2008 手册》和签订劳动合同，申请人予以拒绝。 本会认为：被申请人确认2009年9月起申请人由被申请人安排顶班驾驶员工作，听从被申请人的调度安排，从事出租车 ...
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波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议 司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，但挂靠人将营运车辆租赁或者承包给实际驾驶员的情形下，对外出租或者承包收取租金或承包费只是所有权收益的一种体现，并非是对 ...
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有关规定为原告何某办理了营业性道路《从业资格证》及出租车驾驶员《上岗服务证》，被告未与原告签订书面劳动合同。2007年3月原告驾驶该车在国道322线处发生 四条第一款规定，判决驳回原告何某的诉讼请求。 法理评析 我们对用人单位与劳动者订立了书面劳动合同认定双方形成劳动关系勿容置疑，但现实生活中双方往往 ...
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波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市鄞州区劳动争议 司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，但挂靠人将营运车辆租赁或者承包给实际驾驶员的情形下，对外出租或者承包收取租金或承包费只是所有权收益的一种体现，并非是对 ...
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驾驶员余某，在工作期间，长途车过程中发生交通事故i，负全部责任。认定工伤。考虑到后续治疗，假肢等费用，经劳动局调解，保留劳动关系，依法享受工伤待遇 考虑到一次性解决，单位有投保司乘团体意外险，保险金额为50万元，经多方协商，最后达成70万元解决的劳动合同解除，工伤索赔案。并履行完毕。当事人非常满意。...
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之便通过多种方式侵占公司财物和公司资源，数字巨大，情节十分严重”为由，口头通知解除劳动关系。为此，范某于今年1月6日申请仲裁，裁决未获支持。范某 二、 2005年，通过一家人力资源公司的介绍，杨先生应聘到某出租车公司做驾驶员。 2011年4月12日，就在杨先生的劳动合同即将到期之际，出租车公司给杨先生 ...
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内部承包关系，都是一种内部关系。2、被告王春为徐一开车，是否属于事实劳动关系？如果上述观点成立，则被告为徐一开车，即为原告开车。况且合同中约定： 客车中双方的权利义务。被告与原告未签订有劳动合同，事实上被告的工资待遇都是由车主徐一支付。被告是车主雇请的驾驶员，只是由原告管理培训，所以，被告向原告交纳了 ...
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原告考核合格，车长有教育、管理该车驾驶员的责任，如被告使用的驾驶员发生交通事故，所造成的一切损失均由被告承担。 合同签订后，双方又另行补充约定 意见》(建城［2006］107号文)等规定，出租汽车企业必须依法与出租车司机签订劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 ...
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