劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。 ）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（国家规定标准、基金支付）6、工资、福利（停工接受工伤医疗 ...
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劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。 ）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（国家规定标准、基金支付）6、工资、福利（停工接受工伤医疗 ...
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劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明。 ）4、康复性治疗费（基金支付）5、假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（国家规定标准、基金支付）6、工资、福利（停工接受工伤医疗 ...
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委员会作出的兰劳人仲案字[2012]9号仲裁裁决；原告不具备本案诉讼主体资格，原告不承担被告的工伤待遇；本案的诉讼费用由被告承担。被告（原告）代 ，不违反法律规定，本院予以准许。综上，结合本案事实，被告应得到的赔偿如下：工资11000元，一次性伤残补助金（8个月×2106.85元每月）16854.8元 ...
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纠纷一案经郑州市高新技术开发区人民法院一审判决该食品公司赔偿九级工伤职工李某92672.9元。高新区法院(2012)开民初字第1673号判决确认原告郑州某食品有限公司支付职工 保险条例》(2010年12月20日修改)第37条的规定，以及《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第十二条、第三十六条、第三十七 ...
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48105元；13、残疾鉴定费：280元；合计人民币216252元。 [代理结果] 按照法律规定严格计算，将工伤赔偿费用从216252元降至合理的126743元，最后以11万元调解成功。 [合理计算过程及答辩意见] 1 ...
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广大的弱势工伤职工，急需法律帮助，故将山东（包括潍坊在内）的工伤赔偿标准计算方法具体整理在此。有不明白的，可以电话咨询本律师，将予以专业回复。一、住院伙食 级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金 ...
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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）：一、医疗保险待遇 （一）医疗费 第30条 1、标准：从工伤保险基金支付；2、要求：（1）在签有服务服务协议 ）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三 ...
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伟于2013年8月29日向通运分公司借款500元，但其未同意将该项款项从工伤赔偿款中扣除，该借款与本案不属同一法律关系，故本案对此不予一并审理。综 冯伟伟支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资；诉讼费用由冯伟伟承担。被上诉人冯伟伟答辨称：原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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争议焦点为：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告要求被告支付各项费用的依据。围绕第一个争议焦点，原告XXX向本院提交以下证据：1、原告身份证一 原告XXX所受伤害确定为工伤。2012年8月26日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告XXX伤残等级为九级伤残。2012年9月26日，焦作市山阳区劳动 ...
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