重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第四节违反组织人事纪律的行为 第六十六条违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变 ，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 第九十六条违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分 ...
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关系一直在集团，社会保险等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系 合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作的 ...
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关系一直在集团，社会保险等也由集团缴纳，因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系 合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作的 ...
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》第十六条明确列出不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形：㈠因犯罪或者违反治安管理伤亡的；㈡醉酒导致伤亡的；㈢自残或自寻的。李某所受事故伤害场所不在 、㈣、㈤、㈥项所列举的情形之外的事故伤害才适用第（七）项的规定。 综上所述，县人事劳动和社会保障局认定李某不是工伤符合规定，李某骑自行车上班途中摔倒受伤不 ...
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月31日《劳动报》劳权周刊 [案情介绍] 陈小姐于2008年9月进入一家物业管理公司工作, 双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定陈小姐担任人力资源助理 知晓其请假看病事情，要求其就诊后及时补交病假证明。当天下午，陈小姐接到公司人事经理电话，被告知因没有履行正常请假手续，属于旷工，并称因其已累计两 ...
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在易达文公司从早9点一直工作到晚7点。在即将结束一天工作的时候，人事经理却突然通知我，由于美国方面当日下午召开紧急会议，总部出于全球经营方面的考虑决定 裁员， 站得住脚，我认为我应该讨还公道，因为像这样的事情现在太多了，有多少公司管理混乱，员工利益得不到保障？如果你不去为你自己去争取利益，只会被资方 ...
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教委根据有关教育体制改革的决定精神及省、地教委的指令性招生计划而与原告签订的，目的是为履行国家赋予其的行政管理职能，属行政合同。该合同有国家政策和政府规范性文件为依据，是合法有效的。寿宁县教委与杨春秀之间没有建立一种特定的人事上的隶属关系，双方的权利义务关系仅是依 ...
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教委根据有关教育体制改革的决定精神及省、地教委的指令性招生计划而与原告签订的，目的是为履行国家赋予其的行政管理职能，属行政合同。该合同有国家政策和政府规范性文件为依据，是合法有效的。寿宁县教委与杨春秀之间没有建立一种特定的人事上的隶属关系，双方的权利义务关系仅是依 ...
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教委根据有关教育体制改革的决定精神及省、地教委的指令性招生计划而与原告签订的，目的是为履行国家赋予其的行政管理职能，属行政合同。该合同有国家政策和政府规范性文件为依据，是合法有效的。寿宁县教委与杨春秀之间没有建立一种特定的人事上的隶属关系，双方的权利义务关系仅是依 ...
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人员调动，一般是控制人出于整体考虑,为了对生产经营、人事安排等进行统一管理和集中控制,在关联公司之间进行的人事调配，在此种情况下，接到调令的劳动者及所在 经党政联席会议研究，2016年9月5日，XX能源决定，聘任上诉人为XX能源财务管理部副部长。2017年1月1日《解除（终止）劳动合同书》中解除（终止 ...
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