企业工资支付办法 -案例分析搜索

他的经济补偿金要求合理吗

要求企业按原来签订的劳动合同的约定恢复其经理职位，并按合同约定的标准支付其工资。企业无奈，提出与张某协商解除劳动合同，张某也考虑到再在此工作也的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位 ...

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临时工被辞退后能否获得经济补偿

元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服，向标准问题。对于经济补偿金支付标准，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下 ...

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杨某劳动合同纠纷案代理词

为六个月。……”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）经济补偿的，按照当时有关规定执行。”第一、被告对于原告2008年以前的工作年限应当支付经济补偿金《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 ...

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劳动争议律师分析：未休年假如何计算和处理

仲裁裁决并起诉到法院，最终法院判决婚庆公司支付赵某2010年未休年假工资679.1元。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位应依法安排劳动者享受年休假，如果无法安排的，用人单位应当依法给予劳动者年休假工资作为补偿。但是目前有些用人单位和劳动者对年休假理解有两个误区：误区之一、 ...

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浅谈绩效计酬机制

有针对性地实行奖励。当一个员工对其他需求比如成就感、认同感期望较为殷切时，金钱的支付对他工作表现的影响就有可能微乎其微。不妨也试一试不用金钱的激励方法。充满热情。为确保比其他公司拥有更多的优秀人才，公司在确定工资标准时，首先就某些项目对其他企业进行调查，确切掌握同行业其他公司的标准，并注意在同行业中 ...

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【承包租赁合同纠纷】香港商人诉云南省富民县政府及发展改革和经济贸易局

（凭个人收条支付的金额42459.07元），丧葬抚恤费31115.62元，护理费4201元；四、其他，包括退休职工医疗、卫生费等6320元，常病人员工资8359.35元富民县经贸局在2001年9月11日签订的移交协议中已明确约定了解决办法，即待移交完毕，恢复生产后，双方本着协商和解的精神来解决，或 ...

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成都铁路运输检察院诉谢伟、苏润梅、李仕成贪污案

、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、公司与江油车务段签订《承包状》。2000年考核办法规定：商贸公司（铁信公司）自行承担公司人员的全部工资、奖金、津贴和一切成本费用税金，考核对象为 ...

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他的经济补偿金要求合理吗

要求企业按原来签订的劳动合同的约定恢复其经理职位，并按合同约定的标准支付其工资。企业无奈，提出与张某协商解除劳动合同，张某也考虑到再在此工作也的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位 ...

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他的经济补偿金要求合理吗

要求企业按原来签订的劳动合同的约定恢复其经理职位，并按合同约定的标准支付其工资。企业无奈，提出与张某协商解除劳动合同，张某也考虑到再在此工作也的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动部印发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位 ...

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原告巫某某为与被告慈溪市庵东镇环境卫生管理站退休待遇纠纷一案

的证书，用以主张与覃家凤情况一致的原告应享受同等退休待遇（按月领取退休工资）。 7、慈溪市X镇环境卫生管理所证明，证实该所对经镇政府认可进所的正式参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，被告负有按月支付原告退休金的义务。依该《暂行办法》的规定，集体所有制企业职工的退休待遇需结合本地区集体 ...

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