不能作为危险投保,劳动保障部门不应为此发放保险待遇;一审判决原告某化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除,同时判令原告直接向被告支付工资、经济 化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元;2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。 仲裁委作出裁决后,化纤公司不服,以原告身份向法院提出 ...
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不能作为危险投保,劳动保障部门不应为此发放保险待遇;一审判决原告某化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除,同时判令原告直接向被告支付工资、经济 ,化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元;2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。仲裁委作出裁决后,化纤公司不服,以原告身份向法院提出 ...
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,原职业属于拒赔职业范围”为由拒赔,并书面告知他解除相关合同。 原来,在2001年10月,职业是海员的吕先生经南通一家寿险公司代理林女士推荐,购买了 他的真实职业,而在理赔时却又如此“火眼金睛”呢?保险公司表示,保险合同是“最大诚信”合同,保险公司本着对投保人的最大信任,签约时不核查资料,只有在理赔时 ...
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某、王某、赵某分别于1997年10月份投保了人寿公司推出的“88鸿利终身保险”,约定每份保险合同的保险金额均为2万元,终身享受,缴费年限为10年。刘某 该错误的现金价值表为投保人所持有,人寿公司直到投保人向其提出解除保险合同并要求按照该现金价值表给付退保金时才发现该错误,人寿公司自发现错误到本案诉讼未 ...
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中山区法院经审理认为,本案涉《人寿保险合同》有效,既然合同也定的保险事故发生,被告就理应按照合同的约定给付保险金,故原告的诉讼请求应予支持。关于保险 隐瞒事实,不履行告知义务且隐瞒的事实足以影响保险人决定是否同意承包或者提高保险费率的情况下,保险人才有权解除合同,通过解除合同进而获得免责并不退还保费 ...
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对原告造成的损失承担责任,是合同公正原则的要求,……对非常的或不可预见的风险加以注意是保险合同的职能,而对正常的和可预见的风险加以注意则是其他合同的职能。 解除有无朔及力呢我国法律没有规定。在我国,合同的解除包括广义的解除和狭义的解除,狭义解除指违约情况下的解除,广义的解除尚包括非违约情况下的解除。而 ...
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日,交费期20年,交费方式:年交保险费984元。同时,寿险公司99鸿福终身保险条款第五条责任免除规定:“因下列情形之一导致被保险人身故或身体高度残疾,本公司 中止之日起二年内双方未达成协定的,保险人有权解除合同。” 根据上述法律规定,在约定分期支付保险费的保险合同中,除合同另有约定外,投保人支付了首期 ...
//www.110.com/ziliao/article-43472.html -
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不能作为危险投保,劳动保障部门不应为此发放保险待遇;一审判决原告某化纤公司与被告吕某间的劳动合同解除,同时判令原告直接向被告支付工资、经济 化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元;2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。 仲裁委作出裁决后,化纤公司不服,以原告身份向法院提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-41557.html -
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对原告造成的损失承担责任,是合同公正原则的要求,……对非常的或不可预见的风险加以注意是保险合同的职能,而对正常的和可预见的风险加以注意则是其他合同的职能。 解除有无朔及力呢我国法律没有规定。在我国,合同的解除包括广义的解除和狭义的解除,狭义解除指违约情况下的解除,广义的解除尚包括非违约情况下的解除。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-40749.html -
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日,交费期20年,交费方式:年交保险费984元。同时,寿险公司99鸿福终身保险条款第五条责任免除规定:“因下列情形之一导致被保险人身故或身体高度残疾,本公司 中止之日起二年内双方未达成协定的,保险人有权解除合同。” 根据上述法律规定,在约定分期支付保险费的保险合同中,除合同另有约定外,投保人支付了首期 ...
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